絲上行走。軟文，之所以被叫做“軟文”，除了釋出價格比起平面廣告來比較便宜之外，還有著靈活應變的特點，但媒體、廣告法，通常還有和報紙合作的廣告公司都對這類宣傳手段有著諸多規定。廣告客戶總是說，文章裡我們要提到這個這個這個，而報社編輯則會說這個不行這個不行，對了，那個也不行。一篇稿子給客戶看是一個樣子，給編輯看是另一個樣子，為了不讓自己或者領導為難，為了不讓廣告公司來找自己麻煩，編輯送上報紙的最終稿通常又是一個樣子。要讓客戶，經理和編輯都滿意，基本上是不可能的。

楚弘並不是因為工作業績差而被炒魷魚的。軟文的篇幅往往也就是4分之一版，6分之一版乃至更小，死活也沒多少字。通常，拿到要求之後不到一刻鐘，文章就搞定了。然後，楚弘會斟酌各方面不同的要求，將一篇文章分出幾個版本，比如經理稽核版，客戶稽核版，編輯方遞送版之類的。他的目標，就是讓大家都不要太為難。那幾個同事，不乏一篇文章在自己、經理、客戶代表和編輯手裡來回折騰好幾個回合的經歷，但楚弘的稿子，向來是幾方都很討好。通常，從早上上班拿到任務開始，一直到和編輯說好文章什麼時候發、以什麼規格發、修改度大概是多少，全部弄完，上午還沒有過去。

楚弘不喜歡干擾別人的工作，有同事來問他一些問題，他不吝於出點子，但也僅限於出點子而已。想讓他捉刀代筆，那是敬謝不敏。每天上班，拿著同樣的薪水，楚弘倒有一大半時間掛在網上看新聞、看起點中文網的小說，經理說他沒什麼進取心也理所應當。在經理看來，楚弘是一個值得他付出更高的薪水的員工，但必須是以他能夠更積極主動地承擔工作和表現自己能力為前提。另外一個原因，則是因為雖然楚弘有著相當良好的媒體關係，但卻並不願意將這些關係與公司共享。萬分無奈之下，經理也只好放棄留下楚弘的念頭。雖然沒有了一個高效率的創意文案，但至少維持了公司辦公室裡勤勉熱情的氣氛，更可以讓所有人一碗水端平。

將手裡的專案交代給同事之後，楚弘就收拾東西準備走人了。想起經理曾經對自己說過好像自己對於工作對於公司的投入不夠，楚弘有些失笑。的確是的。雖然是試用期，但在公司做了也快3個月了，他的辦公隔間裡算得上他的個人物品的只有一個黑色的Pamarlat贈品馬克杯和一個立頓金裝倍醇奶茶的盒子。再也沒有別的了。

揹包裡裝著那個伴隨自己許久的馬克杯，楚弘走出了寫字樓。一個名字忽然在腦際閃過——盧小寧。於是，他踱著悠閒的步子，走進了第一家出現在他視線裡的咖啡館，撥通了盧小寧的電話。

“喂，小寧，我被老闆炒了魷魚。”楚弘刻意以一副可憐兮兮的腔調說。

“啊？……太好了！”沒有顯示任何同情心，盧小寧喜出望外地嚷道。

“滾你媽的蛋！”除了勃然大怒，大概沒有任何其他合適的反映了。

“楚大哥，這個……我不是那個意思。你當初找工作的時候我就跟你說了，來我這裡幫忙，你硬是要去面試玩。現在我求你了，來我們這裡幫忙吧。不管老哥你玩票還是怎麼著的，江湖救急啊！”盧小寧忙不迭地解釋。

“行吧，我明天上午上你們那裡去。”盧小寧也是吃文字飯的傢伙，現在在一家廣告公司擔任文案總監，手底下近10號人都得看他的臉色吃飯。這年頭，能寫能混的多，到了關鍵時刻能穩定拿出過硬稿子的少。盧小寧這個老牌槍手，最近一陣似乎被逼得不得不親身提筆上陣寫稿子了，可見他們那家廣告公司的業務有多興盛。既然盧小寧連江湖救急這種話都撂了出來，想必現在的局面不太樂觀。能幫幫自己的小老弟，楚弘還是挺樂意的。

“老大，馬上就來成不？”盧小寧怯怯地問。可以想象盧小寧的