“加西亞回去安排安排，明天跟我一起過去看看吧，到時候實地看過了，心裡也有個大概的概念。”劉雲軒又接著說道。

“安迪，恭喜你啊，加西亞算是完全的可以獨當一面了，以後你在產業的管理上會更加的輕鬆。”觀看了全程的曼蘇爾恭喜的說道。

跟劉雲軒相處得這麼就了，當然知道他在人才這方面的渴求。

劉雲軒很挑剔，外邊的人才很多，但他不怎麼喜歡使用，他最在意的就是忠誠度方面，所以他才會從牧場的這些人中進行選拔。

“曼蘇爾，其實我一直都覺得，一個人是不是人才，他的天份所佔的比重並不是很大，最主要的是他有沒有接觸這類事情的機會，有沒有用心的去思考。”劉雲軒微笑著說道。

“加西亞以前的時候只是一名普通的牛仔，如果他還只是做著以前的那些工作，恐怕現在就是將這些講給他聽，他都很難有耐心聽完。”

劉雲軒說的也是心裡話。在他的體系中，不怕你有能力，只要你有著足夠的忠誠度，你總會找到你合適的位置。不用擔心出不了頭，因為他更喜歡用那些自己培養起來的人才。

“你在人才培養方面做的已經夠好的了，並不是隨便哪個公司都能拿出那麼多的資金來，讓自己公司的人到奧斯汀分校去進修的。”曼蘇爾笑著說道。

劉雲軒華夏公司過來的那些人，在奧斯汀分校這邊可是獨立開班，全日制培訓的。雖然培訓的時間不是很長，可這費用也是不低。

因為人家奧斯汀分校會根據每次開班的學員水平還有劉雲軒這邊的要求，給專門安排課程和授課講師。這就是vip的待遇，價格又怎麼會低。

“曼蘇爾，其實這些離我的目標還差一些。”劉雲軒給自己倒了一杯茶後說道，“以後不僅僅是這些高階管理人員需要培訓，就是普通的工人也需要培訓。雖然我們是一個主營農產品的公司，將來也是需要發展壯大的，在人才的缺口上將會更大。”

“傑克，你幫我記一下，有機會跟著卑翊溝通一下，看看能不能在華夏公司那邊兒先搞個健全的培訓部門，提前的進行人員素質的培養。”劉雲軒又對傑克說道。

其實美國這邊的工人能力方面自己倒不用特別的操心，工廠中的機械化程度比較高，對人員數量的要求不是很大，而牧場中在美國這邊技術嫻熟的牧場工人可是有很多。

劉雲軒現在已經開始為將來的飛速發展做準備了，經過培訓後，能力提升、達到一定標準的，將來都會提拔到管理層上來。

“好吧，明天反正我也是閒著沒事兒，跟你們一起過去加利福尼亞州逛逛吧。”曼蘇爾伸了個懶腰後說道。

他也是靜極思動了，這段時間可是一直都貓在牧場中，也該出去活動活動了。

“雲軒，明天我和阿福也要跟著。”看著劉雲軒他們談完了正事兒，蜜雪兒抱著小阿福來到劉雲軒的跟前說道。

那天劉雲軒直接飛往塞拉爾沃島的時候她就一直跟著擔心，很怕劉雲軒遇到意外受到傷害。反正現在阿福也大了，能跟著四處遛達了，她可不想有些事情自己是最後一個才知道的人。

“都去，明天是週六，芳芳和豆豆也休息，給兩個小傢伙也帶著，省得以後老說我說話不算數。”劉雲軒聳了聳肩膀說道。

小傢伙可是沒少拿這個要挾自己呢。（未完待續。。）

第六四三章　搞定

（感謝好友五十一石的打賞鼓勵哇）

蘇富比國際房產公司的經紀人柏金斯對於劉雲軒他們這一行人可是很好奇。幹了這麼多年的地產經紀，全家一起出來觀看房產的不是沒見過，只是沒見過這麼奇特的。

華夏人、阿拉伯人、美國人，男人、女人、小孩子，