人就不會這麼早上市。至於將來，我的意見是懇請大家留下，但如果執意離開，希望不要成為敵人。好，就這麼多，謝謝！”

說完這些，周軒起身抱了抱拳，離開了會場。同時當眾叮囑韋伯，不要為難離職者，手續要抓緊辦理，可以出一張加蓋公章的推薦函，寫上在這裡做出的貢獻。

一方是高薪誘惑的不靠譜專案，一方是周軒的寬容大度。大家依然坐在原地，內心很糾結，不知道該如何選擇。也有人心存僥倖，或許偉大的情懷可以和收入長正比，富通投資雖然針對賢士集團，但也是希望在科技上有所突破的。

甚至還有人想，大不了幹一段時間，賺夠一筆薪酬再說。

就在周軒剛走，那名堅定跳槽富通科技的研究人員卻回來了，臉上寫滿了屈辱和憤怒，進入會場後，朝著韋伯不停地道歉。

韋伯強壓著心中的不滿，很想把他掃地出門，但周軒剛剛有過交代，還是學著他的心胸，同意這人回來繼續工作，同時詢問到底發生了什麼。

這名研究人員說，富通科技承諾的千萬年薪其實是個噱頭，要到年底才發，還是針對特定人群有著特殊貢獻的。他去了之後，才給定百萬年薪，而且，每月只發三萬，其他也要在年終考核時才發，比現在的工資還要低。

另外，那裡簡直沒有人情味，應聘他的部門經理開始還很客氣，接了個電話之後，突然就翻臉了，不客氣的說，只能給一間十平米的辦公室，具體負責什麼工作也沒說。

工作環境差，承諾的年薪能不能給還不一定，這名研究人員心裡頓時涼透了，工作兩天就決定辭職，想想還是研發基地好，這才厚著臉皮回來，請求原諒。

現身說法，讓那些動搖的科研骨幹徹底下定了決心，紛紛表態，絕不跳槽，繼續堅持在科研基地工作。

韋伯樂壞了，談了一通大理想之後，這才給周軒彙報了這一喜訊，科研基地團隊穩定，沒有流失。

周軒鼓勵了韋伯一番，也表示物質生活的重要性，將來隨著機器人研發不斷取得進展，大家各方面的福利一定都會穩步提高。

周軒明白那名跳槽人員為何會受到富通科技的冷臉，一定是芬妮對此不滿，只過來一個人，擺明了是賢士安插進來的內線，她才不上這個當。

可惜芬妮沒有這個心胸和耐心，如果再拖上一段時間，或許更多的人跳槽，她就不會這麼想了。

第1131章　好久不見夕陽

事後，虞江舟和歐強知道這件事，都表示非常氣憤，賢士集團雖不是世界最好的，但也不缺人才，招聘廣告一出，管保天南海北也來一大批。

這些吃裡扒外的東西，愛滾就滾，拿著賢士當跳臺，也不看看自己有沒有這個資本！

周軒不這麼認為，這當然是激進的想法，但與此同時也說明一點，那就是賢士雖小有成就，但不是真正的強大，發展才是穩定員工的重要決定因素。

以前，在湯普森領導時的富通投資，總得說來，還是比較低調的，他的團隊很神秘，直到前夕才會放出一個不起眼的訊息。

芬妮則不然，她竟然在富通投資的官網上，公佈了百名科研骨幹的名單。

華麗麗的科研隊伍，幾乎清一色都是博士，不乏某些領域的領軍人物，證實了富通科技的實力。

此事也引發了媒體的轟動，訊息立刻被廣泛傳播，也登上了多家媒體的頭條。

“太氣人了，富通科技這是在向我們示威。”虞江舟惱火道。

“呵呵，在咱們官網上也釋出一條訊息，祝賀富通科技廣招天下人才，期盼他們能在量子研究上取得成績。”周軒笑道。

“你的心可真大，人家公開挑戰，你還要祝賀。依我說，不接招！你看那麼多尖端人