但他的聲譽以後會受影響。

“正如聶主任說的。我們也不是要把整個醫院都搬過去，我們可以先在唐家村開一個門診部，比如急診門診，而像手術室、婦產科這些可以不設立，或者以後再慢慢設立，這樣資金的預算就會少很多了。”中醫科的負責人說道。

大家暗罵果然薑還是老的辣，他們可以肯定，如果設立了分醫院，那以後還要建設什麼部門，那費用肯定是以後分院自己承擔了，也就沒他們鎮醫院什麼事了。

如此一來，醫院裡面肯定大量的職位空缺出來，不少人已經開始打主意了。

同樣，那邊的分院也是，一個分院院長，雖然現在還不怎樣，但好歹是院長呀！而且以後要是發展起來，那就不好說了。

又經過一翻商量，大家的意見總算統一了，那就是如中醫科負責人說的一樣，先搬過去一部分部門，其他的再一步步建設起來。

“那麼，差不多就是這樣了。另外，關於到分醫院工作的人選，徵集一下大家的意願，列出一份名單來，人選的問題以後再討論。”院長環視一圈，看大家都沒什麼意見了，便拍案說道。

其他人陷入沉思，這麼說，就像是填志願表嗎？有些在醫院裡掌著實權的，肯定是不願意被調出來的，而一些混得不如意的，則想拼一拼，到下面去開疆拓土，說不定還能混出頭來。

只是，這也不是說想去就能取得，中間必須還得爭取一番。

而有一些人，則在觀望，這樣，不就有一些位置空出來了嗎？這也是個機會啊！

“還有就是，這醫院抽調了一部分人手，要加緊補充人員，不能讓醫院的運作出了問題，現在不是有很多醫學院臨近畢業的學生出來實習的嗎？你們可以關注一下這方面，儘量吸收一些有質量的新鮮血液。如果有需要，你可以給一個方案我。”

院長又對人事科的主任說道，現在各行各業都注重人才的引入，他們也不能落後，尤其是他們對專業人才有很大的需求。

然而他們這樣落後的小鎮，不會有太多的人願意進來，這就需要更加優厚的條件來吸引他們了。

不過，現在當務之急是把分醫院的事情落實，其他的可以先緩一緩。

鎮政府放出風聲以後，打聽的人多，真正意動的人少。想想也是，他們這些私人診所，紮根在群眾中，尤其是這種小地方，一般都有著良好的聲譽和口碑。

有些甚至是上一代流傳下來的，大家平時有些病痛，早就習慣了光顧他們這種診所，不像那些醫院，看個頭痛發燒都得花一百幾十塊錢，完全是坑人的。

人誰沒個三衰六旺？一些病痛在所難免，所以，這些診所的生意都不會太差的。

誰願意這樣冒冒然的搬到唐家村去？到時候說不定就血本無歸了，對他們來說，改變現狀是比較困難的，也覺得是沒有必要的。

他們也就到衛生局去打探一下是個什麼情況，順便嘮嘮家常，然後就是一笑置之了。所以，私人診所這方面，幾天下來都沒什麼動靜。

不過，也有例外，齊康就是很認真地對待這個訊息的。

他是省內著名的醫科大學的畢業生，在城市裡的大醫院工作了幾年，也算是一個經驗比較豐富的醫生了。

他打算回家裡這邊開一個私人診所，一方面，他覺得男人應該有自己的事業，不能一輩子打工。另一方面，他也是想多陪陪家裡人，“父母在，不遠遊”，這是孝道的一種表現。

可是，他的女朋友不同意，他女朋友是他的大學同學，也是和他在同一個醫院工作的。她本身就是城市人，想留在城市裡，也希望有一份穩定的工作和一個安定的環境。

他們已經考慮結婚了，她不想以後的生活中有那麼多的不確定。