是商品住房了。當然了，也會有特殊保障小區，這個另說。而員工們呢則是需要在公司幹滿一定的年限，目前初步定的是五年，員工們將會獲得一定的購房補貼。而且，公司也會為員工們繳納一定比例的住房公積金，而員工們則需要自己掏出一部分，然後購入住房。而這樣方式購買的住房，產權是歸個人所有的，不像以前的那種住房，產權是歸公司集體的。也就是說新購入的住房，員工是有權處理它的，比如出售買賣等等。這方面公司將不會再參與，從而避免了很多的麻煩。

而前面所設定的這個五年限期也是有條件的，比如如果該員工在公司表現優秀，並在各季度和年度考核中獲得領先，或者是做出重大貢獻的話，這個時間還會提前的，最快甚至可以提前道三年左右。相應的，如果犯了什麼錯誤受到什麼處罰的話，這個期限將會被延長。當然了，為了防止這方面的經濟漏洞和防止南山這邊住房交易過熱，所以還是有些限制的。比如獲得住房補貼後，員工幾年內不得辭職，如果要辭職的話，將要返還一定比例的住房補貼。另外那那就是補貼，一人只能擁有一次，不可重複使用，不可冒名代替等等。

還有一條是針對於整個南山住房市場的，那就是凡是在南山購買的住房在一定年限內是禁止轉讓出售的。這樣就防止了有人為了商業目的，在南山從事商業炒房行為，從而影響南山住房市場的健康發展。

而在這個住房補貼上，江晨他們也費了一番心思。他們並沒有具體規定一個數字，而是設定了一個比例。而這個比例呢與南山和其它地區的房價作為參考，與之掛鉤。這樣比較符合今後市場的發展了，不會因為房價的上漲，而是使得補貼縮水這種情況發現。

而在首付比例上面，最終經過大家的討論，決定將這個價格提升至百分之五十。也就是說你幹滿五年後，將會拿到購房首付的百分之五十的住房補貼。而且隨著時間的增長，這一比例還會持續增加，也就是說乾的時間越長，越優惠。一般來說，只要你在公司幹滿十五年，將會免費獲得一套住房。而且如果工作出色，業績顯著的話，那麼不但時間會縮短，而且還會提高補貼的支付比例。

除了首付外，在月供方面也會給予一定的補貼。首先呢那就是貸款利息方面的補貼，另外呢那就是在月供比例上面的補貼。當然了，這個也是和個人的工作業績掛鉤的，並且按照市場波動進行相應的調節。

前面也提到有特殊的存在了，比如安置那些專家的保障住房，這些住房都是免費提供給這些專家居住的。還有獎勵住房，這些住房呢則是獎勵給那些做出特殊貢獻的員工們的。以及最後的愛心住房基金，這個基金呢則是專門為了那些在生活上有困難的員工們準備的，員工們可以根據自己的要求來申請這筆基金。

人總是有佔有慾的，這次的這個變動之所以反應不是太強烈，除了相關規定還不錯，他們還可以接受外。主要還是這些住房的產權問題，以前他們住的房子是屬於公司的，他們只是居住，並沒有處理許可權。而這次最大的改變那就是他們獲得了產權，從而才會這麼順利的推廣開來。

第一千三百零八章　俄式風情社群

當然了，這個工作可以慢慢進行。而目前首要的工作就是安排這一萬多人，之前以及說了，暫時為他們安排的是公寓樓。隨著人數的增多，這個公寓樓也越來越多，甚至現在以及增加到了十多棟。為此，江晨他們還不得不騰出來了一些公寓樓用於安排這些人，從而讓原來在這些公寓樓中居住的員工們搬離，或者是與別人合住。

所以針對這種情況，為這些人新建的生活社群就不得不加快速度了。而且為此，江晨還親自主抓這個專案。並且在專案開工後，都以及去了好幾趟了。而今天一大早，江晨則是帶領著一幫人又準備去那裡，然後進行