始以後，黃宏遠用很抑揚頓挫的聲音把相關制度材料一條條的宣讀，然後逐條的解釋，思路非常清晰。

他偶用餘光去觀察江楚，從江楚的表情他就能感覺到自己的這個材料，江楚很吃驚，而只要江楚吃驚，材料就成功了一半。

果然，黃宏遠把制度材料公佈以後，然後把各種徵求意見的反饋情況做了匯總彙報。

幾個副省長都發言覺得材料不錯，照顧到了各方面的利益，也能夠達到讓媒體滿意，而且又切實可行的效果。

常委副省長喬正清發言道：“三公的問題很敏感，既要有可操作性，又要讓外面現在的一些輿論緩和。而且還不能夠讓下面感受到太大的壓力，可以說這個材料很難做。

目前我認為黃秘書剛才提交的這個材料思慮是目前最周詳的。

這個材料的特點是邁的步子比較大，實施以後能夠收到明顯效果。

同時，有注意到了很多實際的問題，對下面各級單位的難處考慮周詳，實施阻力比較小……”

喬正清是秘書長出身，在省政府機關威信很高。

包括江楚都是他當秘書長時候提拔起來的幹部，他發言對黃宏遠表示肯定，會議的風向就有明顯的改變。

這樣的會議，周子兵一般是不會早發言的。

黨內民主集中制，一把手過早發言，過早定調子，影響會很不好。

周子兵通常很注意這一點。

這樣的會議，他甚至不會做總結性發言，這是他做事的特點。

所以，在他身邊做事，沒有過硬的本事，絕對是不行的。

周子兵也特別在意這一點。

他常常強調，省政府要有精兵強將，精兵強將作用在哪裡？就是要能夠頂住壓力，要能夠很從容的貫徹他的意圖。

黃宏遠站在精兵強將最前沿。

貫徹省長的意圖是他的職責。

如果要依靠省長的支援，他才能把意圖貫徹下去，他這個秘書長還有存在的價值？

秘書長最重要的職能就是要準確理解領導的意圖，並很不經意的把意圖貫徹下去。

今天黃宏遠就是要借這個機會，達到這種效果。

幾個副省長髮言完畢，黃宏遠連連謙虛，話鋒一轉道：

“今天我們主要是要討論問題，找到制度的問題點。江副秘書長，你是自始至終都參與了這個材料起草的，這個材料能夠到今天這個樣子，能夠得到這麼領導的肯定，你功勞很大。

你今天也提提意見嘛！”

江楚臉色頗有些難看，但是這麼多領導在，他不要表現得太過在意。

他略微沉吟了一下，點頭道：“材料很好，我們的秘書隊伍成長起來了！”

黃宏遠點頭道：“這一次我們政研室，辦公廳很多同志都參與了這個材料起草，大家很用心，我在這裡對大家表示感謝！”

萬愛民皺皺眉頭，道：“如果大家都覺得沒問題，那就先試行，在試行過程中有問題我們在修正！現在到了我們要追求效率的時候了。如何快速的把整風搞好，同時又儘快的把經濟的政策落實好，這是我們必須要做的工作。

時不待我啊同志們，我們再不緊繃神經，我們就沒有未來……”

萬愛民這話有點像總結性發言。

這樣的情況在省政府內部會議上很常見，周省長充分的發揮大家的才華，讓大家暢所欲言，最後得到的決議顯得順理成章。

黃宏遠以前不瞭解周省的這個習慣，所以工作上面警惕性不夠。

而今天，他能夠把這個會議掌控住，他心裡也暗鬆了一口氣。

果然，周子兵聽了萬愛民的話端起茶杯抿了一口茶，臉上露出笑容道：“萬