“呵呵，是啊。其實整體上局裡的支出並沒有多出多少，只是換了個以獎代罰的辦法之後，大家從心理上感覺受到了重視。以罰代獎的話，也會起到一定的效果，但這給大家心理上以壓力，同時，普遍都會認為罰的章程不太人道，所以，雖然短時間內有效果，如果從長期來看，這種制度只會造厲消極怠工，大家心理上都會認為：多做多錯，少做少錯，不做不錯。”

“嗯，很好，你這個思路很好。你把章程拿來，我具體看看。我想局裡面獎懲也需要來個大變革了。”歐陽建南爽快地道。

這讓倒彭佳小小震撼了一下，她沒想到，歐陽建南竟能有這樣的氣魄，一下子要把這套管理章程推廣到全域性。

不過彭佳哪裡知道，歐陽建南氣魄的源頭還是來自於蔡樂怡，如果不是蔡樂怡對吳子鳴的那番話，而吳子鳴又對歐陽建南發火的話，歐陽建南打死也不會在全域性推行這種割他自已身上肉的章程。

畢竟，一個鍋裡的粥就那麼多，多分給別人，自已就少了。

但時下，對於歐陽建南來說，已經到了生死存亡的最後時刻，如果他還捨不得把自已的那鍋粥多施給別人，那麼就有可能自已連一口粥也喝不上了。

從電梯那無意中聽到兩位記者的對話，讓歐陽建南深受啟發，不就是利益訴求不滿嗎？一般來說，會搞舉報訴求的這種人，都是自已的利益受到阻滯，才會有這種激烈的舉動。那麼，就分點甜頭下去，先把嘴糊上，然後再施以殺威棒。

這套辦法原來就是歐陽建南慣用的，但是這次，由於涉及面太大，他一時無法確定到底是誰舉報了廣電打架這件事。你說是洪雷也有可能，但洪雷也不至於傻得把這件明擺著是自已乾的事舉報出去……你說是某某還是某某都有可能……歐陽建南這麼一想時才發現，自已在廣電還真不是一位有人緣的局長。

不過，一局之中，普通員工都是以利益訴求得到滿足為導向，既然利益得到滿足，這樣抱怨之聲和激烈舉動應該就會平伏下去。

所以，歐陽建南毅然擺出壯士斷腕的心情，把彭佳這套方案，快速地在大華廣電局進行了推廣。

一時間，整個廣電都喜氣洋洋的，因為大家扳指一算收入，如果都全力以赴的話，至少能比以前多增加三分之一的收入。

大家自然知道這套方案是從彭佳推行的新聞部的管理章程裡流出的。於是都紛紛拍手稱好，並對彭佳這個新晉的主任留下了深刻的印象。

彭佳也能感受到大家的善意，現在，走在局裡，不管是大樓的保安也好，還是別的科室的工作人員也罷，大家都會主動向她打招呼。彭佳沒有想到，這套方案的實施效果這麼好。雖然這無意中也許為歐陽建南的政績添上了一筆，但彭佳也不後悔，畢竟，這套方案實施後，受益最多的還是普通的幹群。

不過，彭佳聽到記者們都在議論大華沒有當場宣佈初審透過的事後，也打了電話問了媽媽。知道原來是因為有人舉報大華廣電局有員工打架一事，所以沒有能當場宣佈透過。

“不過，這裡面有一個糾錯的程式。”蔡樂怡道，“如果能整改好，但不一定不會透過。只不過需要延期。”

聽媽媽這麼一說，彭佳才知道為什麼歐陽建南會在廣電推行自已的那套方案。估計就是被吳子鳴等市領導訓了一頓後，才老實了。

“張主任，播音員資格報名表稽核下來，這些是材料，就麻煩你分給參考人員吧。”張姐抱著一大堆資料，匆匆來到播音部。

“謝謝你啊，張姐。啊，這些資料不是全給我們的嗎？”張雪華看到張姐放下一大摞材料，手下還抱著一疊，又往別處走去，便奇怪地問道。

“是啊，這部份材料是新聞部的。彭主任她們也報名了。”

“