威廉姆斯說：“從現在開始，技術部門要加快研發進度，按照最快速、最節能、最堅固的要求，研製出比華夏漢牛公司更好的汽車。財務部門要增加對技術研發的預算，在年初計劃的基礎上，增加一倍。人事部門要面向全球，招聘最優秀的人才，充實技術部門的力量。”

比爾副總裁說：“總裁先生，我有一個提議。既然華夏漢牛公司的汽車產品已經有比較成熟的技術，我們應該對他們的產品進行研究，這樣有助於提高我們的研發效率。”

“比爾說得沒錯。”威廉姆斯點頭表示贊同，他臉不紅心不跳，厚顏無恥地做出一個決定：“通知史密斯，讓他迅速搞到一輛漢牛汽車，火速送回公司總部進行解剖式研究。同時，我們要向m國政府建議，聯合國際社會向華夏國施壓，讓他迅速公佈漢牛汽車的新技術。”

在m國都用公司總部召開高層緊急會議的同時，d國民眾和r國井田的總部也正在召開高層會議。看過比賽影片，民眾和井田公司馬上進行了熱烈的討論，最終形成應對方案。

d國民眾公司總部大樓裡燈火通明。總裁賈斯汀剛剛和所有高層人員觀看了比賽影片，並連夜研究對策。會議結束後已是凌晨，但所有的人員都沒有回家，而是返回各自的辦公室，迅速落實剛才會議決定的各種事項。

d國人對待工作的嚴謹作風和高度負責的精神讓世人敬佩。他們投入巨大財力、耗費無數個日夜精心研發出續航能力最強的電動汽車，原以為能夠搶佔了節能技術的制高點。但是與華夏國的漢牛汽車相比，竟然有著巨大的懸殊。甚至沒有人要求，他們都默不作聲地返回自己的崗位。

賈斯汀也回到了位於頂樓的總裁候車室，他透過視訊通話向路易斯下達命令：“華夏是一個值得尊敬的民族。漢牛汽車的節能環保技術已經遠遠超越了我們的研發水平。民眾公司應該反思，我們要加強與華夏的技術交流與合作。路易斯，作為華夏區域的總裁，你以後要加強與漢牛汽車公司的聯絡，這是我們應該尊敬的公司，要爭取與漢牛汽車公司合作。”

同樣身為華夏區域的總裁，三木小太郎卻受到不同的遭遇。

井田公司總裁山下耕太看到特製的白色跑車被漢牛輕易而舉地超過，大發雷霆。他先是痛斥井田公司的技術研發人員：“華夏人根本比不上我們r國人，但是他們卻能夠擁有漢牛汽車這樣的技術。你們研製的汽車號稱世界上最快的汽車，在比賽中卻被漢牛汽車遠遠地拋在後面。太喪失r國的尊嚴了！你們要為自己的行為負責！”

隨後，山下耕丈直接在會議室裡，當眾訓斥影片那邊的三木小太郎：“三木君，華夏國擁有漢牛汽車這樣先進的技術，你身為華夏區的總裁竟然毫無知覺，這是嚴重的失職。你的表現太讓我失望。你必須將功抵罪。愚蠢的華夏人根本不配擁有這樣先進的技術，只有我們高貴的r國人才有資格擁有。三木君，你的任務就是在最短的時間內，把漢牛汽車的核心技術搞到手，要想盡一切辦法！我已經派出了最精銳的情報人員，他們將於明天趕往華夏，並聽命於你。三木君，這是你最後的機會。如果完不成這個任務，你就永遠留在華夏國吧！”

第115章　首長的關懷

漢牛公司與汽車三巨頭的比賽結束了，所有的人們都返回各自的位置，所有喜悅的心情也將慢慢平復。就像大海的浪潮一樣，漲潮時無論多麼激烈和兇猛，退潮後一切都將理所當然地迴歸平靜。

不過，漢牛汽車贏下的這場比賽並不能算作一場普通的海潮，而是劇烈的海嘯。傳統汽車昔日的地位在這場海嘯中被衝擊得蕩然無存，取而代之的是一個新的時代。

漢牛汽車一戰成名，知名度迅速飆升。

不僅僅是華夏國的老百姓在觀看當天的比賽，就連國家