林雨臉上樂呵呵的：“您還可以給我們提供寶貴意見，我們也正在不斷調整進步中呢。”

倆人在單位都是領導，對食品廠更是感興趣。

趙父就很想了解一下，在北城領導那邊都掛了名號的，大名鼎鼎的青山食品廠，是什麼樣的。

林雨作為廠長，自然是最懂食品廠的。

她說話又十分有趣，用詞也很簡單質樸，一時間就連趙秀娟都聽得入了迷。

中間林文也會插上幾句，補充說明。

趙父越聽越是心驚，這一個小小食品廠，竟然能有如此正規的程式。

且他們的工作效率和收益，比省城這邊跟他們同規模的工廠，要高上幾倍。

他有些疑惑，便問了出來。

趙母蹙眉，不認同到道：“這是人家食品廠的秘訣吧，你怎麼能這麼問。”

林雨倒是無所謂：“這也不是什麼秘訣，我們工作效率高，收益高，是因為廠裡沒有一個閒人。”

趙父抬起頭看她：“這是什麼意思？”

她解釋道：“我們廠裡的工人都是自己大隊或者周邊大隊的社員，從他們裡面面試篩選出來，沒有一個人是懶惰的。”

“大家都很珍惜這樣的工作機會。”

趙父明白她的言外之意，這裡面沒有城裡工廠那些所謂關係戶。

那些佔著崗位不好好工作的人。

食品廠每個崗位上的工人都能把工作效率發揮到極致。

而且他們很團結，大家都是一心為了食品廠而奮鬥。

這在大城市的廠裡是很難做到的。

趙父在紡織廠當生產部主任，他更明白這個道理。

但明白歸明白，見到這樣一個範例，他更想吸取別人的寶貴經驗。

林雨見他是一心為了紡織廠，心裡也受到觸動。

便把自己廠裡的一些規矩告訴他：“責任要歸到每個人身上，避免犯錯的時候，把責任甩給其他人。”

“工作要細分步驟，每個小組負責不同的部分，進行競賽。”

“獎勵制度，提供好建議的，工作能力突出的，勤奮努力的，都要給予一定的獎勵。”

林雨還笑著說：“對我們大隊來說，最好的獎勵就是獎金啦。”

什麼標兵啊，獎狀啊，都沒有獎勵現金吸引他們。

當工人們看到有同事得到了獎勵，就會刺激他們進步。

這樣就會形成工廠良好的氛圍。

趙父把她說的這些都給記下來：“林同志，多謝你了，你這些經驗十分寶貴。”

他也終於明白，為什麼那麼多工廠，就知道食品廠會入了上級領導們的眼。

林雨這樣有想法的廠長，前途不可限量啊。

他有了交好的心， 就主動說：

“你們這月餅能供貨給我們紡織廠嗎？”

林雨眼睛一亮，趕緊點頭：“可以可以，伯父，實不相瞞，我今天本就是想請您牽線，看看能不能把月餅送到紡織廠的。”

她這麼坦誠，趙父聽得心裡也舒服。

不掩飾自己的目的，真誠的表達，讓他更加欣賞林雨了。

“這不是問題，晚點我讓後勤聯絡你，到時候直接送貨過來就行了。”

林雨笑著道謝：“真是謝謝您了。”

趙母看到了丈夫對林雨的重視，便緊隨其後：“我明天拿月餅到辦公室去，看看我們單位需不需要購買中秋節禮品。”

林雨鄭重向兩人道謝：“我替我們食品廠，蓮花大隊，謝謝你們兩位的支援了。”

她做這一切的出發點，就是想要把食品廠發揚光大。

蓮花大隊依託著食品廠，也