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第312章 巴薩王后,阿森納VS皇馬

奈只能下腳,把陸陽絆倒。

嘀!

一聲哨響。

點球!

整個諾坎普瞬間激動起來。

“哦!巴薩獲得了一顆點球!這是絕好的機會!”

“目前本場比賽比分二比零,兩回合總比分四比四,巴薩有客場進球優勢所以力壓利物浦。但如果利物浦取得進球,就會反超巴薩。”

“巴薩此前壓力巨大,而踢進這顆點球的話,巴薩就將獲得一顆半球的優勢。除非此後利物浦連進兩球,否則巴薩都能晉級八強。”

“巴薩方面依舊是馬特奧出來罰點球。這有點讓人意外,因為上一次巴薩的點球也是馬特奧踢的,而且還踢丟了。”

“馬特奧今天受到的侵犯不少,他的腳感未必很順。這種情況下其實巴薩可以考慮讓陸陽來罰點試一試的,畢竟陸陽在聖雷莫甚至是在義大利國家隊都是第一點球手。”

“他的點球功力很強,是絕對的大心臟球員。”

解說員提出了一個不錯的意見,巴薩表示謝謝但不予採納。

而後,馬特奧開始助跑。

砰!

馬特奧左腳抽射,力度十足。

上一次他踢丟點球就是因為力度太小,球速較慢,所以被撲出來了。

這一次,他吸取了教訓,所以……

砰!

點球打在立柱外側,彈出底線。

整個諾坎普瞬間發出哀嚎。

馬特奧一愣,隨後陷入了深深的自我懷疑中。

怎麼又沒有罰進?

這……

為什麼踢點球的時候,自己的黃金左腳在顫抖?

馬特奧,你在怕什麼?

你以前明明不怕的啊?

馬特奧轉身,神色複雜的看了陸陽一眼。

陸陽已經在呼喚隊友後退,站好防守位置了。

曼奇尼則跑過來安慰的拍了拍馬特奧的肩膀,並且示意他一起回防。

是陸!

馬特奧知道自己罰不進去點球的原因了。

因為有陸陽。

馬特奧並不是一個偏執狂。

相反,他有著屬於自己的一套三觀和為人處世的哲學。

從人格學上分析,他是一個“偽領袖”。

一群人中,總要有一個“領袖”這群人才能夠密切的交融在一起,變成一個團隊。

如果這個人離開,那麼這個團隊就會逐漸散掉。

這個領導並不是說發號施令,而是他是所有人的連結中心,同時他也喜歡組織一些活動,而大家也都非常樂於參加。

換個人來發起,可能大家的積極性就沒有這麼高了,時間一長也就散掉了。

這個世界上的小團隊有很多,領袖有很多。

那麼當這些團隊彼此交融,一個團隊中出現多個領導的時候會如何呢?

比如……開學的時候,所有男生一開始關係都是均等的,都是一個圈子的。

這時候一般有兩種狀況。

第一個就是領袖之間無法共存,就會分化出多個小圈子,每個小圈子各有一個自己的領導或者說社交核心。

每個班也都是這樣的,人數稍微多一點,就會有幾個圈子。

還有一個就是有些領袖是“偽領袖”人格,當他遇到另外的領袖的時候,他會就褪去自己領袖的人格,變成一個普通的社交單位。

這種“偽領袖”並不是貶義詞,而是說他的特性。

事實上,偽領袖對大部分團隊而言,是比領袖更重要的。

因為願意當領袖的人不少,但能夠放下自身的榮耀和特權從領袖位置上退下來的人很少。

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