“阿森納一直都是一個以團隊配合和流暢的進攻而著稱的球隊，甚至，你從資料上看，他們的鋒線對機會的分配非常的平均。”陸陽解釋道，“這看起來非常團隊主義，但……這這種過於均衡的球權分配，反而有些失真，就像是……”

“像是刻意分配了進攻次數一樣！”馬涅羅開口。

陸陽打了個響指：“賓格！我們來重點看幾次進攻……這裡，是經過一系列團隊配合之後，由魯博格打進了進球。”

“這裡是奧利沙文……這裡，是內爾卡……這裡是沃爾特！”

“除了內爾卡和沃爾特的配合稍微多了一點之外，以及日常傳球之外，這四位球星彼此之間的配合其實非常少。尤其是他們在自己發動進攻的時候，幾乎都是以各自為主，很少讓對方參與進自己的進攻回合中。”

“把他們的動作簡化，去掉那些無意義的資料之外，你會發現他們每個人都是一個單獨的個體，都是球隊的球權終結點。但他們之間……沒有太大的聯絡！”

所以，看似團隊主義的阿森納，內部其實分為了幾塊鐵板。

這不是說他們的關係，而是一種獨屬於進攻巨星的習慣或者說驕傲。

關鍵的地方在於，他們還總是能夠透過超強的個人能力把這些屬於他們的進攻回合的足球打進。

但本質上，這支阿森納的大部分進攻都相當於只有一個球星在單幹。

這就是阿森納坐擁四大進攻巨星，甚至加上世界第一左後衛戈登，他們有五個進攻巨星，進球卻並不多的原因。

效率太低了！

這樣的問題，並不只有阿森納有。

此前的皇馬也有。

現在的切爾西和大巴黎也有。

堆積巨星的球隊，最容易遇到這樣的問題。

要想解決，除非你有一個可以鎮壓一切的主教練，比如曼聯。

或者你有一個不惜抹殺巨星靈性的完善的戰術體系，且管理層能夠以高壓的管理讓球員們服從，比如拜仁、尤文。

又或者你的這群巨星志趣相投，還都是樂於分享球權和秀花式動作的球員，比如巴薩。

解決阿森納問題辦法其實不少，上述都是。

但以阿森納的條件，上述方法又都無法採用。

溫特爾先生雖然也是頂級名帥，但他並不以超高的個人威望和強硬的態度著稱，他無法成為另一個曼聯爵爺。

阿森納的出路，在於做大蛋糕。

他們需要一個頂級的出球中場，既然他們的單打強，那麼他們就多製造單打的回合。

他們曾經有，但很可惜……對方拼死命活的去了巴薩。

以至於他們現在陣容中最不能將就的出球中場，反而是一個最將就使用的青訓小將，梅蘭特·洛克。

這相當於把四五把絕世好劍放在了一個三歲的孩童手裡。

他不僅每次只能使用一柄劍，而且使的還未必對。

當然了，這也和阿森納的戰術有關。

某些戰術，別說同時擁有四五個頂級攻擊手了，就算是六七個，都可以相容。

但那需要跨時代的戰術理念，而且也需要這些頂級攻擊手之間彼此妥協。

而這都不是阿森納可以具備的條件。

可以說，擊敗了這支阿森納，聖雷莫理論上就擁有了擊敗多個陣容豪華的大球隊的可能性。

他們要用這場比賽來測試他們的功能性球員，能否承載足夠的壓力。

如果可以，那麼下半賽季聖雷莫比賽的時候，就可以大膽變陣，從而減輕其他球員的壓力了。

這是高水平替補人手不夠的聖雷莫的必經之路。

……