一個小時後，趙盼盼拿來一沓合同，八組家庭裡，有六組都決定當場簽約。

像是走了一個團購。

莉娜口乾舌燥，她真的羨慕。

五月的第一天，趙盼盼就籤六個客戶，近二十萬的業績！

四月份趙盼盼50萬的業績，她即便是試用期的底薪，也能拿到兩萬以上的工資，而五月份第一天，她就開了將近二十萬的單子，那這個月豈不是輕輕鬆鬆就超過50萬？

她已經想象到，趙盼盼五月的工資，很有可能會在五萬以上。

這些訂單要是她的，那她這個月豈不是可以高枕無憂了？

趙盼盼像是看不到同事們豔羨的目光，不卑不亢地籤合同，收錢。

最後十分得體的把所有的客戶送出大門。

即便是沒有簽單的那兩組家庭，她也和和氣氣的笑著，沒有半點勢利眼。

莉娜看到這一幕，心底的嫉妒淡了幾分。

做銷售這一行，是要靠業績說話的，她們在一個客戶身上浪費一個小時的時間沒有簽單，真的會很煩。

但是趙盼盼身上那股子溫柔和散發出來的淡淡母性柔美，讓很多人都願意接近她，不簽單她也眉眼含笑，這樣的客服誰能不愛呢？

當一個人周身磁場讓人感覺到平和舒適，並且還不會對自己產生威脅的時候，其他人自然就願意接近，願意信任，願意聽她說話。

莉娜第一次，在一個人身上看到了“你若盛開，蝴蝶自來”的具象化。

當其他人大中午忙的飯都吃不到嘴裡的時候，趙盼盼在十二點準時坐在辦公室吃起自己的午飯。

檸檬忙完的時候從背後抱住她脖子，下巴在她頸窩蹭了蹭，“我要累吐了姐姐。”

一上午不間斷地接客戶，她嘴巴都要起皮了。

趙盼盼塞到她嘴裡一顆櫻桃，“快休息下。”

莉娜幾人也陸續進來，“盼盼，既然你今天上午都完成這麼多業績了，下午就在前臺負責接電話吧，好讓我們把所有精力都用到接待客戶上。”

趙盼盼挑眉，“店長，把所有人的工作職責都讓我一個人承擔，不太好吧？”

大家都是出來上班的，都是要做業績的。

拿一樣的工作，憑什麼她要多做那麼多工作？

而且，莉娜這樣的安排，明顯在打壓她。

因為她上午業績好，就要切斷她下午的機會？

莉娜不是第一次在趙盼盼這裡被反駁，沒有了最初的氣惱，耐著性子笑吟吟解釋道：“你一上午的業績都夠吃半個月了，幫幫其他同事也是應該的。”

趙盼盼如果說不幫，那以後在這個小群體裡就沒有人願意跟她共事了。

只要有足夠的利益衝突，再平和的假象都會有人打破。

銷售行業遇到這種問題是必然。

趙盼盼深知人都有欺善怕惡的劣根，所以很堅定表明自己的立場，“店長，線上客資和進店客資之前不都是幾個人平均分配嗎？總不能因為我成交率高，就剝奪我接待客戶的資格吧？人不患寡而患不均，這樣我會心裡不平衡的。”

趙盼盼沒有憤憤不平，表情管理也很到位，像是和好友聊天一樣拒絕莉娜對自己的剝削。

她不是剛來那會兒，什麼都不懂什麼都不會好誆騙。

她已經用業績證明自己的工作能力，她的去留不是莉娜能決定的。

更何況，是在她沒有犯錯的情況下。

莉娜咬牙，“但是你也要顧忌一下其他人，不能為了自己的業績，就沒有團隊精神。”

這樣的大帽子扣下來，趙盼盼懷疑莉娜是想搞職場霸凌了。

如果所有人都孤立趙盼盼的話，是可