以把人逼得主動離職的。

但趙盼盼始終堅信，真理是存在射程之內的。

只要有足夠的實力，把自己變成無可替代的那一個，她就有維護自己權益的資本。

趙盼盼揚起一抹笑來，“店長的意思是，降低自己的業績，才能融入到這個工作環境，有團隊意識，對嗎？

莉娜喉頭一噎，說不出反駁的話，如果老闆知道她告訴員工要降低自己的業績，那她真的玩完了。

趙盼盼卻不打算放過她一樣，繼續道：“客資如果不是平均分配，那多佔用客資的人會把工資分出來嗎？”

當然是不會的，沒有人願意把已經吃到嘴裡的肉吐出來。

所以趙盼盼也不願意把本該屬於自己的那一份讓出去，在場的其他客服，也不願意讓。

可就是這麼簡單的道理，莉娜像是不明白似的，“盼盼，你這是偷換概念，在愛嬰上班的員工，凝聚力都是很強的，怎麼能因為一些蠅頭小利，就搞得大家都不開心？”

趙盼盼很想說，不是大家不開心，是你店長莉娜不開心。

見自己迂迴了這麼久莉娜還是沒有改變想法，趙盼盼乾脆直白一些，“如果愛嬰對待員工的模式是這樣的話，我可以考慮入職到對手品牌。”

莉娜瞬間呼吸不暢，這是赤果果的威脅！

趙盼盼簡直是個軟硬不吃的碴子，不管她用什麼方法，都會被氣個半死。

老闆昨天剛給她打過電話，讓她把人才留住，如果今天趙盼盼剛簽了二十萬業績立馬因為她離職的話，莉娜覺得自己的職業生涯徹底到頭了。

“盼盼說笑了，你銷售能力強，我們大家都想向你學習的，客資當然是大家平均分配，不然誰多誰少，都會有意見的。”

莉娜努力找補，可臉上的笑很是勉強。

趙盼盼也不是真的要跟她撕破臉，維護住自己的利益之後，笑容真誠坦蕩，“那是我小人之心，誤會店長的意思了，還好大家說開了，不然心裡擰著個疙瘩，工作起來都彆彆扭扭的。”

莉娟和檸檬在一旁打著哈哈幫忙把這個事兒揭過去，趙盼盼配合著，莉娜也不好再發作。

可作為店長，整個店的人都要服從她的安排，怎麼到了趙盼盼這裡就這麼難？

莉娜心裡又開始彆扭，做店長三年了，她第一次遇到這麼難說話的員工。