分員工不可能一下子集中起來，所以此次會議主要是面對工廠裡的員工召開。

二十分鐘後，杜樂站在臺上，看著臺下端坐的二百餘名龍騰職工，臉上露出淡淡地笑容，用平和的語氣說道：“大家好，我們龍騰公司，終於迎來了第二次生命！感謝你們對龍騰的不離不棄，和對龍騰一如既往的支援和信任。”

在孔欣張護軍的帶領下，全體職工熱烈鼓掌！

杜樂見狀，不以為意。他知道要得到員工的心，除了說話，還要有利益。杜樂繼續說道：“之前的變動，是對我們龍騰的一次大考驗，而我本人深信，只要大家凝聚在一起，任何考驗都難不倒我們。

龍騰是一間大公司，更是具有遠大前途的大公司，在不久的將來，龍騰公司是必然會騰飛！因為，我們擁有全世界最先進的電動汽車生產線，我們所生產的汽車，就是這個地球上最先進的汽車！只要大家全心全意為龍騰，我承諾，龍騰也將會向各位提供國內一流的工資待遇和豐富的福利。龍騰公司是一個大家庭，龍騰公司的發展，與大家的前途榮辱與共。”

“大家看一看我們的新廠房、宿舍、辦公大樓。你們說，漂不漂亮？”杜樂轉身，指著廠區裡的大樓和車間，大聲喊道，“這一切都是嶄新的！而我們也因此獲得了新的起點。我本人代表公司管理層，十分感激大家的熱誠對待，也必定竭盡所能，為龍騰和大家，建造一個安穩發展的未來！”

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杜樂的演講不算長，只有區區十分鐘，卻在龍騰職工的心裡，打下了一針強心劑，也激起了龍騰員工為自己為龍騰奮鬥的信念。見到員工臉上的激動神色，杜樂就知道，他舉行會議的目的，算是達到了。

杜樂語畢，一眾龍騰職工，當場就站起來，回應杜樂的承諾。不少人表示，他們會好好工作，報答杜樂的恩情。特別是從樂民縣遷移到福永市的運輸工人，他們拿著比別人還高的工資，心裡是最滿足的，也是最念杜樂好的人。

原因很簡單，龍騰公司從來沒有放棄過他們。如果龍騰公司選擇把他們解僱，不用承擔他們的工資，再重新在福永市僱傭工人，他們無話可說。事實上，龍騰公司保證了他們的飯碗。這些工人，也是最忠心的一批工人。

會議結束後，解散員工，所有人都回歸自己的崗位，而杜樂也直接進入生產車間，安裝除錯汽車生產線。

杜樂動作迅速，很快完成了一系列的工序。而工廠裡的運輸工人，都是從樂民跟隨而來的熟練工，根本就不需要杜樂重新教一遍。所以杜樂唯一需要作出強調的，那就是所有人必須嚴守保安制度。

經過杜樂的安排，自動生產線，開始執行。

運輸工人，把準備好的生產零件，運到生產線上。

不久，第一臺龍騰ii型電動汽車，很快就會生產出來，預計一個小時內，可以完成了組裝。進入流水線，二十分鐘，就能量產一輛龍騰ii型汽車。

當看著這全新成品，杜樂心裡滿是無法形容的激動。相比i型。杜樂解開龍騰ii型在技術上的限制，有著極大的飛躍，不僅在動力系統的效能上更為完善，行車速度更快，續航里程也更長。這些進步都給杜樂帶來極大的成就感。

這同時也讓整個龍騰公司都為之自豪，員工們更加深信，他們選擇一直跟隨龍騰公司，是明智的選擇。杜樂在他們心中的威信力，已是無與倫比。

生產完成後，接下來就是銷售的推進了。於是。杜樂和孔欣、張護軍等管理人員一起集中在會議室裡。研究探討龍騰ii型汽車的銷售方案，並且順帶討論工廠重新建立後的管理問題，以及未來的發展動向。

杜樂仍然堅持以前的工作方式，公司發展戰略。以先進技術為主導。杜樂沒有時間去經營公司。孔欣