的行動起了一個前無古人後無來者的響亮名稱後，心裡暢快了很多，原先使他心不在焉的因素已經消除，所以他開始用心聽起姬毛信的臺詞起來。

他思想活動的篇幅較長，姬毛信作為一個群眾演員，自然要遷就他這第一男主角，所以在丁逸思想活動的過程中，姬毛信並沒有發言，眼看他思想活動宣告結束，已經有空聽他的發言了，姬毛信這才開始繼續了他前面的話題：“按照保密性的高低，開會離場的先後順序是：鼓舞士氣組、後勤組、聯絡組、調查組、寫報告組。”

“怎麼還有鼓舞士氣組？”丁逸問：“這是幹什麼用的？”

第二百六十六章　一浪更比一浪浪

“顧名思義，這當然是為了鼓舞我們士氣而存在的。”姬毛通道：“這個小組只有一名成員，就是劉探長的原情婦兼出納兼辦公室主任——小麗。她這個組的任務是：每天對著我們所有的調查人員說：‘要相信自己，你是最棒的，耶！是真的最棒的哦！’用這些口號來鼓舞我們計程車氣。就是這麼簡單。”

丁逸搖了搖頭，鄙夷道：“連調查公司都搞這些無用的形式主義，真是弱智，看來劉勇也是新時代的豬頭三。這一套東西難道有用嗎？”

丁逸卻忘了自己的“絕對不色/情，是真的不是假的哦”夜總會，近期歸納整理出來的那套接客流程，根本上也是為了流程而流程，為了標準化而標準化，雖然形式上似乎比其他夜總會正規標準了很多，但卻一點都不實用，歸根到底也是標準的形式主義，他對劉勇設立的“鼓舞士氣組”嗤之以鼻，認為這是標準的形式主義，但他卻沒有自我批評的精神，不敢勇於解剖自己，對自己的形式主義視而不見，對別人的形式主義卻大加鞭撻，顯然是犯了手電筒主義的錯誤：只照亮他人卻照不到自己；同時又犯了放大鏡主義的錯誤：把他人的錯誤無限放大，僅因劉勇形式主義了一下，丁逸就上綱上線，把他定義為新時代的豬頭三；丁逸還犯了選擇性失明錯誤：看到別人的形式主義，他目光炯炯，看到自己的形式主義，他卻立即失明瞭，他這失明是有選擇性的，所以他又犯了選擇性失明錯誤。

“當然沒用。”姬毛信贊同道：“全是形式主義。但是為了使行動看起來正規科學，組織機構明晰，人員安排到位，所以就設了這麼一個組。這個組沒有接觸到核心機密，只管喊口號，技術含量是很低的，所以劉勇在教完小麗怎麼喊口號，口號的臺詞有幾個字，口號裡要不要加標點符號，喊口號的時候要喊多高的分貝，要一邊喊一邊露出怎樣的笑容，笑的時候要露出幾顆牙齒這些細節詳細地告訴她之後，她就按規定離場了。”

“‘鼓舞士氣’組之後，然後是什麼組？”當姬毛信講述那次開會時離場的順序是什麼時，丁逸當時正在思考自己的行動是否正義的問題，姬毛信的話並沒有被丁逸完全聽進耳裡，所以丁逸又問了一句之前姬毛信曾經說過的問題。

“之後是後勤組。”姬毛通道：“這是為我們提供後勤服務的小組。他們的任務是為我們外勤人員服務，比如說幫我們打盒飯啊，擦皮鞋啊，梳頭啊，按摩啊，電話卡充值啊，在外勤人員性飢渴的時候幫他們用手解決啊，等等等等。”

“沒想到‘捉姦在床’調查公司還有這樣的福利。”丁逸心道：“看來劉勇的職工福利政策做得還是不錯的，居然還能考慮到外勤人員的性/生活，雖然只是讓後勤人員用手幫他們解決，專業術語就是幫他們打/飛/機，這種解決方法雖然不是非常到位，但終歸是考慮到了這一方面，也能聊解外勤人員的性飢渴，這麼看來，劉勇似乎並不是一個完全的豬頭三，還是略懂得職工心理，懂得為員工著想的一個領導，在他手下的員工，其流動性應該不是太高，跳槽率應該很低。”

“不過，或許後勤小組的後勤人員並不都