他現在也不知道那種想法算不算是一種浮躁，那會兒嶽總私下找他談話，說優秀新員工獎給他，還意味深長地說年輕人好好磨礪一下就行，要磨礪，要沉澱。

他大學畢業的時候和所有的畢業生一樣，都是帶著對職場的忐忑進入職場的，也會有幻想著自己如何整頓職場的時候。

他覺得可能自己最大的幸運就是第一份工作的職場氛圍還是很好的。

公司業務明晰，管理很扁平，他們不需要操心任何部門以外的事情，壓力到了領導那裡，領導不會再往下傳遞，一切只需要按部就班地進行就是了。

新員工培訓，公司大領導還三番五次地強調，“自己什麼職位就承擔什麼責任，搞不定的事情找領導，領導就是幫你們承擔壓力的。”

實際上也確實是這個樣子的，總的來說，那種行業頂頭的公司，雖然工資不高，天花板看起來也不高，但在沒有什麼精神內耗的環境裡，可以學會很多錢買不來的經驗。

躺平是貶義詞，卷也是貶義詞，他那時候模模糊糊覺得這樣粗暴定義是不對的。

後來經歷多了，慢慢也弄清楚了‘豁達’和‘躺平’的區別，也弄清楚了‘奮鬥’和‘卷’的區別。

所以為什麼離開那裡？

他心裡有兩個原因。

於是他就回答說，“一個是焦慮，還有一個是，確實想著遊戲。”

九九問，“為什麼焦慮？”

木晨曦說，“不知道，你們有沒有那種白天晚上都在想工作的感覺？一天到晚都在想，生怕做不好。”

小滿說，“即使是我之前當主程式設計師的時候，也算是個小頭目吧，我也沒有這樣的想法。可能我對那涼薄的公司沒有一丁點兒感情。是不是你太重情義？呵呵，曦木你一直都這樣。”

木晨曦聳聳肩說，“我們那個行業，工作如果出了紕漏，給客戶除錯安裝的裝置出了問題，客戶整個工廠都要停擺，小則一晚上損失幾十上百萬，多則……多則死人。所以一整天都繃得很緊，有一回，下午六點接到領導電話，其他人手裡的專案出了問題，因為我近，讓我馬上去處理。”

他娓娓地繼續道，“那個客戶的廠子，一停下來，一晚上損失兩百萬起步。明明不是我的事情啊，我神經緊繃得要命，一直排查，一根一根地抽菸，一晚上抽了兩盒煙，最後發現是他們的工人亂動了三根接線柱，出了問題之後又動了軟體。”

九九問，“你們領導應該對你的表現很滿意吧？”

“很滿意，轉頭就抄送郵件，大區通報表揚了。不過，搞定之後第二天，我睡了整整一天。”

小滿說，“太有責任心了。”

“嗯，敏敏也這麼說。”

小滿搖搖頭，“你這還真不是自誇，我可能能體會到一點，太在意自己能不能做好一件事情，所以最後緊張，焦慮。責任心太強，不能去幹需要責任心的工作。”

木晨曦笑了笑，“所以搬磚燒電焊打螺絲更適合我一點。辭職之後就戒菸啦，再也沒抽過。真的是焦慮和消耗，成倍成倍地消耗，所以……其實我有時候覺得我自己挺脆弱的。”

九九勸他，“那你不能這麼說，你看，搬磚、開發遊戲，就很適合你。出去擺攤你也沒有內耗，這樣就挺好的。”

“對，挺好的。”

小滿說，“其實我們也都各有各的理由，為了這件事情湊到一起，也都付出了各自的代價。好了好了，來，看看下一條，不可抗力終止條款。”

九九說，“這個要具體約定哪些不可抗力呀。”

小滿問他，“具體哪些？洪水？火災？地震？”

“把戰爭和瘟疫加上去。”

“啊對對對。”

幾個