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第117部分

打一點,大家都要資料,不知道誰什麼時候就會換下,因此為了保證不出現偏差,那所有人的得分就該平均來。

劉風知道自己的想法,但是對方不知道啊!防守起來根本是毫無頭緒,得分並沒有侷限在某幾個人身上,而是五名首發球員全部發力,你進一個我進一個,這根本無從防起!

現在的問題是,劉風不是一個人可以看住的,可若兩個人看他的話,那就必然露一個人,而劉風又總能及時的找到空位球員,舒服的將球傳過去,大空位的情況下,整個上半場,全隊命中竟然超過了百分之五十!

看著上半場的資料,阿江教練眉頭皺的緊緊的,這樣的比賽,他還是第一次看到,首發的五名球員,得分竟然全部都是十分以上,最高的十三分,最低的十分!這難道是巧合嗎?

第三一九章 不是巧合

疑惑的要過了記錄冊,阿江教練翻看了起來,一看之下,阿江教練的面色無比的複雜,做為老牌的組織後衛,他一眼就可以看出這絕對不是巧合,而是組織後衛刻意打出來的結果。

雖然大家都得了十分以上,但是出手的次數,卻並不一樣,命中高的投球次數反而少,命中低的反而投球次數多,這真的太奇怪了。

做為老牌組織後衛,阿江什麼沒見過?什麼不知道呢?不用問就知道,劉風這是刻意的一碗水端平,努力的為每一個主力隊員創造得分機會,爭取讓他們立功,而且是一個都不拉!一個都不能少!

這樣的事情,阿江教練也是做過的,不過那都是面對不重要的比賽,面對那些弱隊才會這樣的,以前八一橫掃天下的時候,他都是這麼打的,只有他才知道這樣的難度有多高,若不能擁有完全的掌控能力,是絕對做不到這一點的。

以前還在打球時,八一隊經常是全隊得分上雙,三四名得分主力得分全部上二十,這其實就是組織後衛刻意調配的結果,是刻意打出來的,一切都在組織後衛的安排下,掌控中!擁有了這個能力,才真正算是一個組織後衛,沒有這個能力的人,只適合去打得分後衛。

不要以為每一個組織後衛都有這個能力,事實上……所有擁有這個能力的組織後衛,都是最頂級的,都是能成為國家隊成員的,同時也是最稀少和珍貴的!

試想,這麼複雜的比賽中,做為一個組織後衛,他想讓誰得分就能讓誰得分,這是什麼能力?換做一般的組織後衛的話,能保證自己一方得分就已經很不容易了,哪可能想讓誰得分就讓誰得分?

當然,每個人都可以試著這麼去做,每個人也幾乎都可以做到,但是命中率,卻是一個考核目標,大家得分平均不是問題,問題是命中率還要保持在百分之五十左右,若只有百分之三十多,那就算再怎麼平均,也只是垃圾。

第三節比賽,四名主力球員全部下場,劉風帶著四名替補和對方奮戰!替補的實力,比之主力還是差了很多,但是防守卻並不差,反而因為年齡和體力的關係,比主力還要強出一籌,唯一的短板就是進攻穩定性不足!

不過不要緊,前兩節劉風一直在組織球隊,自己才得了十一分而已,這第三節,就是劉風刷分的時間了,第四節主力球員上場後,劉風又要繼續刷助攻,得分讓給隊友來完成。

時間一分一秒的流逝著,終於……一聲鑼響,比賽結束!最終……劉風交出了三十五分,二十四次助攻的大兩雙成績,成為了本場比賽的最佳球員!值得一提的是,所有的三十五分中,劉風第三節就得了二十一分,整個前兩節只得了十一分,最後的第四節,大比分領先下,劉風只在對方一次犯規後,進攻時間即將結束前的一剎那,在三分線外兩步的距離,遠投進了一個三分,其他的所有進攻,全部都交給了隊友來完成。

這場比賽,球隊主力全員上雙,其中