呂玉瑩短暫的驚訝之後，就毫無保留的把愛嬰的現狀告訴趙盼盼。

在趙盼盼和檸檬兩個銷冠相繼離職後，莉娜姐妹兩個承擔起整個店的業績，根據財務的計算，是賠本兒了的。

吳總的一貫作風是，各店自負盈虧，絕對不拿其他店的錢來貼補，所以北三環店全體員工上個月的工資，都沒有發。

甚至還隱隱有裁員的跡象，整個店裡都鬧得人心惶惶。

“莉娜和莉娟為了快點追評虧損，現在為了簽單不擇手段，把所有人都搞得很疲憊，我們但凡是提一點建議，她就在那兒發瘋，又哭又鬧，訴說自己的不容易，我感覺自己像是在跟一個瘋子相處一樣，太累了，我不想在這兒耗著了。”

其實這樣想的，不止呂玉瑩，還有嬰兒室的主管王丹丹。

自從上次在員工大會上噴了莉娜幾句後，就一次次被穿小鞋，被扣績效不說，還總是被迫加班，多增加很多不必要的工作，現在家裡人都對她24小時在工作崗位上耗著有了怨言，因為一份拿不到工資還時常內耗幹架的工作完全脫離家庭，是沒有必要的。

所以她們都在找下家。

但成年人的世界裡，沒有裸辭，所以呂玉瑩目前還是在職的狀態。

“你那邊什麼時候可以上崗？我這邊反正工資也釋出下來，隨時都可以走。”

頓了頓，呂玉瑩又道：“不過我需要點時間，把寶媽們的情況交接好。”

呂玉瑩是負責的，否則也不會經常為了堵奶的寶媽徹夜守在店裡，可再負責的人，也是要生活要吃飯的，莉娜明顯無法成為一個帶她賺錢的領導，那還不如早點脫身。

趙盼盼聽得頭大，她猜測過莉娜可能會有點麻煩，但沒想到，會把整個店的人弄到工資都拿不到的地步。

“玉瑩姐，我對你的專業是絕對放心的，但是你不要上頭直接就答應來我這邊工作，我畢竟對這個行業的瞭解是有限的，所以這個全新的品牌也許在初期會遇到很多問題需要全店的人一起克服，比如客戶的信任問題，對於早已經成熟的月子品牌和一個新的品牌，大家都會先選擇熟悉的，我們的服務品質和專業，都要再提一個高度。”

趙盼盼去過其他月子會所後，發現最大的問題就是內部矛盾比較嚴重，所以才想要股份制，部分單獨運營的想法，但操作起來，肯定會有難度的。

一個店的正常運轉，不可能完全獨立。

所以趙盼盼也把醜話說在前頭，“遇到問題，我希望大家是能在一起提出解決辦法的，互相推諉和冷眼旁觀的同行者，我是絕對不歡迎的。”

呂玉瑩聞言不僅沒有生氣，反而鬆了一口氣，“盼盼，說句實在話，誰出來工作不想求一個安心和順心，遇到問題解決問題沒問題，這是應該的，但我不想要那種動不動就又哭又鬧，還總是想一出是一出，不容人的領導，我相信你不是那樣的人，所以同樣會遇到麻煩，工資還會有阻力的情況下，我當然是想要跟著相信我的領導。”

趙盼盼聽出她對莉娜的內涵，有些無奈，但如果呂玉瑩能加入到喜月，會是如虎添翼。

“放心吧玉瑩姐，只要做得好，工資方面絕對沒問題。”

趙盼盼和呂玉瑩約定了時間，最終還是決定要她正式離職後，喜月才能聘用她。

在呂玉瑩走離職手續的過程中，剛好趙盼盼也在做喜月最後的收尾。

酒店的改造說簡單，但也有許多細節需要完善。

趙盼盼把相關手續和目前進度做了梳理，又把接下來需要做的事情列好，已經中午，她起身活動了一下，給自己做吃的。

飯還沒做好，外面傳來敲門聲。

趙盼盼開門，手裡提著水果的趙婷婷進來。

“