們必須確保研究的獨立性和科學性，不能被商業利益所左右。”他謹慎地回應道。

另一位企業代表接著說道：“當然，我們也尊重科研所的專業性。但是，在利益分配上，我們希望能夠有一個合理的方案。”

聽到這裡，科研所的一位研究員忍不住插話道：“我們的研究付出了巨大的努力，利益分配應該更多地傾向於我們。”

企業代表們立刻表示反對：“我們投入了大量的資金和資源，如果沒有我們的支援，這項研究很難繼續下去。所以，我們應該獲得更多的利益。”

雙方各執一詞，爭論不休。

會議室裡的氣氛越來越緊張，彷彿隨時都可能爆發一場激烈的衝突。

孫連城的心裡充滿了矛盾。

他知道與企業合作可以為研究帶來更多的資源和支援，但他也擔心會失去對研究的控制。

“我們必須找到一個平衡點，既能夠滿足企業的利益需求，又能夠保證研究的順利進行。”他在心裡默默說道。

在爭論的過程中，各方的心理活動也各不相同。

企業代表們想著如何在合作中獲取最大的利益，他們盤算著未來的市場前景和利潤回報。

而科研所的成員們則擔心合作會影響研究的純粹性，他們不想讓自己的努力被商業利益所侵蝕。

“如果我們妥協太多，會不會影響研究的質量？”一位研究員暗自擔憂道。

“但是沒有企業的支援，我們的研究可能會陷入困境。”另一位研究員則有著不同的看法。

窗外的天空漸漸陰沉下來，彷彿也在反映著會議室裡的緊張局勢。

風颳得窗戶呼呼作響，給人一種不安的感覺。

經過長時間的討論和協商，雙方終於達成了一些初步的共識。

但在具體的利益分配方案上，仍然存在著很大的分歧。

孫連城站起身來，嚴肅地說道：“我們需要更多的時間來考慮這個問題。合作是為了共同的目標，但我們不能在利益分配上失去原則。”

企業代表們雖然有些不滿，但也知道不能急於一時。

“好吧，我們也希望能夠找到一個雙方都滿意的解決方案。”他們說道。

隨著會議的結束，各方都陷入了沉思。

合作與分歧並存的局面讓他們感到困惑和無奈，但他們也知道，只有透過不斷的溝通和妥協，才能夠找到一條可行的道路。

而生化人的研究，也在這充滿挑戰的合作與分歧中，繼續艱難地前行著。

：()調查我孫連城，你侯亮平夠格嗎？