大幹200天，熱火朝天的奮鬥場景，超出江輝想像

「師父，您這給的待遇會不會太好了？」

等李子富離開，陳晨星立馬湊了過來。

這段時間，他跟侯國明都在忙著給寶馬70畫圖。

江輝負責大的方向，具體的細節需要他們兩個去落實。

所謂的寶馬科技有限公司這個合資方提供的圖紙，其實都是江輝帶著他們畫出來的。

「朝陽摩托車製造廠的工資和福利待遇，原本在首都地區就算是沒有什麼競爭力。」

「別看同樣級別的工人，基本工資都是一樣的。」

「但是同樣一個人進入到首都汽車製造廠，現在可能已經是三級工，但是在朝陽摩托車製造廠卻還是二級工，甚至一級工，拿著那點工資，也就勉強夠養家餬口，沒有什麼餘錢。」

「只要我們寶馬70的銷量能夠起來，工人的工資根本就不算什麼錢。」

「我們現在是合資企業，許多薪酬方面的支付可以靈活一些。」

「錢給到位了，大家幹活的積極性才高。」

江輝說的這個道理，陳晨星自然是理解的，不過他也有其他的擔心。

「師父，萬一到時候我們廠給的福利待遇太高了，很可能會引起其他工廠的人不滿意呢。」

不得不說，陳晨星的這個顧慮其實是非常有道理的，也是很有可能發生的。

類似的事情，在後世許多地方都是發生過。

特別是同行之間是特別討厭有哪家廠家突然大幅度上調工資的。

不得不說，這對普通的打工人來說，太不友好了。

「沒關係，其他廠有意見，就全部都推到寶馬科技那邊去，他們是外資，最是適合頂雷了。」

江輝這麼一說，陳晨星鬆了一口氣。

這確實是一個很不錯的方法。

但凡是涉及到跟外資相關的事情，各個部門都會比較慎重。

其他工廠的人就算是心中有氣，也只能憋著。

「那個寶馬科技的副總，最好就是能夠兼任一下我們工廠的副廠長，哪怕是到時候不負責具體的事情，有的時候讓她出面乾點事情也會方便很多。」

既然要最大程度的利用寶馬科技，那肯定就要把人給用起來。

畢竟事情都是靠人去做的。

「嗯，這個事情近期我就把它給落實了。」

「生產管理部那邊相關的產線匯入等事情，你安排人儘快的落實下去。」

「這一次的寶馬70的結構比bj212要簡單很多，輪胎等一部分零件剛開始的時候甚至能直接用之前廠家生產的。」

「我們最大程度的把量產準備日程給壓縮了，其他的小問題後面慢慢的改善。」

江輝知道嘉陵那邊很快也會跟本田合作生產發動機，到時候市場上的競爭也會變得更加激烈。

雖然朝陽摩托車製造廠只是自己大計劃當中的一個過渡產品，但是江輝也希望能夠把它搞好。

甚至藉著這個機會，在寶馬科技下面多註冊幾個子品牌的商標，將來賣商標都能掙一筆錢。

什麼賓士科技丶奧迪科技之類的，都可以走起來。

到時候這些子品牌主要生產汽車和摩托車，把這兩個賽道的商標權佔下來，到時候指不定還能給自己帶來額外的驚喜。

「嗯，我跟李副廠長商量一下，準備在工廠搞一個『大幹200天，迎接新產品量產』的活動。」

「只要在這個活動範圍內完成了人物，之前師父你規定的那些獎勵就可以落實。」

「到時候誰要是拖了後腿，我們就抓出來作為典型來批判。」

陳