說出來，大家丹次恍然大悟了一番，一個個都露出“哦，原來是這樣”的表情。

蕭震心裡有些無奈，跟這麼一群經濟外行解釋經濟政策還真是吃力。但卻由不得他不解釋，畢竟這樣一個政策下去，它只能是一個集體決議，蕭震不可能自己打包票去幹。“說到這裡，我得講一個問題，就是國有企業如何在市場上競爭優秀經理人的問題。現在大家都知道。留住好的國有企業經理人是越來越難了。過去我們是靠高能力的人養活低能力的人，你能賺勁。我能賺四。咱們一人拿；必，企業也不虧損。現在賺口的人都一個勁地往外走，就剩下賺四的人在企業裡面，但麻煩的是他的工資還是；墜。於是問題就暴露出來了。過去國有企業是技術人員流失比較多，現在是管理人員流失得越來越多。有些管理人員一開始是不想走的，這些人可能責任心很強，他們心裡可能覺得企業下面幾千人、上萬人，還包括書記、市長又都這麼信任我，我怎麼好為這點錢沁：但問題是時間長了呢，尤其是對曾經拿討高薪的入，我個人的看法是，對於好的企業經理人，他幹得好，就該給他比較高的激勵，他幹得差一些，那麼激勵也就少一些。再不然他幹得太差了。那沒得說。該炒鯨魚的就得炒掉。”

王文華書記聽完，沉吟了一下，問道：“市長的意思是，該用企業的業績表現來決定其主要經理人的股權分配額度，是嗎？”

“基本上是這樣。”蕭震點點頭道。

王文華琢磨了一下，點點頭小抬頭環顧了諸位常委一眼，問道：“市長提的這個原則，大家覺得怎麼樣？”

常務副市長宋秋道：“這個原則，其實上一次在市政府常務會議上，市長曾經略微將過一下，沒有這麼詳細，但是事後我曾經自己琢磨了一下。覺得很有道理，我同意按照這個原則來具體細分。”

王文華點點頭，又看了看其他人，問道：“其餘同志呢？，志林同志，你的意見？”

胡志林沉吟了一下，道：“我基本上同意這個原則。”

王文華就點子點頭：“我是這麼看的，要是大家對這個原則都沒有意見。那麼今天我們就先把這個原則定下來。具體的數值我看還是要進行進一步瞭解之後再做決定，我們需要對幾家試點企業進行更加深入和細緻的瞭解，對吧？”，市長覺得呢？”

蕭寅知道今天能夠確定下這個原則實際上已經不錯了，畢竟，不說是全國第一，至少也是全省第一個開始搞兩個置換的，調查細緻一點也沒有錯。

“嗯，我同意書記的意思。”

王文華書記就笑了起來，似乎很滿意蕭震的配合，點點頭道：“那好。第一個議題我們就先討論到這，具體的分配數值先放一放，等考察得更細緻了再說。現在我們來討論一下關於張廣斌同志的問題。一家勇同志，你先談談？”

李家勇就點了點頭，將手裡的菸頭按滅。道：“張廣斌同志在就任市公安局副局長之前，我是沒有太多瞭解的，我認識他是在他出任市公安局副局長之後。在我的印象中，這個人還是比較正派的，也比較有魄力。說話辦事都比較果決。執行市委、市政府和政法委的有關決議也比較有力，至於其他細節問題小還是要問一下趙局長。”

王文華就看了一眼坐在一邊的趙局長和顧樂。伸手指了指：“老趙同志。那你說說看，你對張廣斌是怎麼看的？”

趙局長連忙站起來，王文華笑著擺擺手：“坐下說。”

趙局長就坐下，道：“其實張廣斌在調來市局做副局長之前，我就曾經在一些私下的場合聽到過一些關於他的傳聞，基本上都是比較負面的。但是因為公安戰線是一個比較特殊的戰線，一些嚴於律己的公安幹警本就比較容易得罪人，所以當時我沒有把這些捕風捉影的傳言當真。但是沒有料到的是，這一次檢