你們科長交代清楚了嗎？把你的工作都移交給其他人負責。”

小劉說：“那材料已經寫了一半，我想，還是自己把它弄完算了。”

李向東覺得小劉說的也不是沒有道理。

他說：“那就談談情況。”

小劉說：“鎮委書記伍四十八歲，正是成熟穩重有經驗能幹大事的黃金期，那鎮長明三十六歲，年青衝勁足。單從年齡結構看，他們應該是最佳組合。”

他說，從他們走到今天的路程分析，也可以印證這一點。書記伍是從最基層一步步上來的，五年前，從另一個鎮的鎮長職務調到古兜鎮當一把手，可以說，他有著豐富的鎮基層工作經驗，而且在五年中，也漸漸確定了古兜鎮的發展思路。那就是以種養植業為重點，發展三大基地，山林基地、禽養基地、蔬菜基地。最值得一提的是，古兜鎮的蔬菜基地。前兩年，他們搞了一個農產品推介會，打出了蔬菜基地這個品牌，在地級市、在省農業廳，也是有些名氣的。今年，省農業廳就撥了一筆專款打造和扶持他們的蔬菜基地。

他說，那鎮長明原是從市委宣傳部下去掛職的年青幹部，視角高，接觸廣，想法新，點子多，衝勁足，掛職擔任副書記期間，為古兜鎮做了許多好事，特別是在宣傳古兜鎮方面，充分發揮電臺、電視臺、報紙、網路等傳媒作用，為推介古兜鎮的農產品、打造蔬菜基地這個品牌做了許多努力，並取得了實效。

他說，他們都是五年前到古兜鎮工作的，可能是（這是我個人的猜想。）可能都是外地人，工作以外的時間，接觸也比較多，兩人關係一直不錯，鎮長明掛職期滿後，是書記伍要求他留下任職的，一年前，又提出由鎮長明當鎮長，和自己搭檔。

李向東說：“這就是說，他們有著良好的合作基礎，也有過一段良好的合作。那麼，為什麼就變了呢？”

小劉說：“我想，應該是發展古兜鎮的思路有分歧，導致了彼此的矛盾，最後，發展到水火不相容的地步。”

李向東問：“有這麼嚴重嗎？”

小劉笑了笑，說：“水火不相容可能過了。”

李向東說：“沒關係，我們不是起草檔案，詞句不必那麼講究。怎麼想，你就怎麼說。”

小劉打了左轉燈，看了看左後鏡，然後，向左拐。

他說，書記伍的發展思路是以農業為主，促進古兜鎮經濟發展。所以，書記伍始終堅持以壯大蔬菜基地，鞏固山林基地和禽養基地，適當的時候，發展農產品加工業。而鎮長伍堅持走工業發展道路，堅持招商引資，大搞工業園區，加大築巢引鳳力度，為引進工廠企業創造有力條件。

他說，倆人誰也不能說服誰，各搞各的，鎮財政本來就吃緊，經這麼一折騰顧得了這邊，就顧不了那邊，於是，發生了摩擦，且矛盾不斷深化，最後，鎮長明一氣之下，挪用了省農業廳下撥的專款搞工業園區的三通一平。

他說，這下，書記伍就有理由了，就緊抓住不放，告到了市裡，還準備把事情搞大，告到省農業廳，只是，市裡做了工作，把這事壓了下來。

李向東問：“鎮長明態度怎麼樣？”

小劉說：“鎮長明覺得書記伍小題大做。他認為，這麼做也是為了發展古兜鎮的經濟。只要工業園區的三通一平搞起來了，招商引資條件上去了，很快就能引來企業。企業一進駐，那購地款馬上就到手，就可以填補省農業廳下撥的專款。他這只是暫時挪用，靈活調配資金。”

李向東說：“這也代表你的觀點吧？”

小劉想了想，說：“也可以這麼說。”

李向東說：“詳細談談你的看法。”

小劉說：“我有三點看法。”

他說，他們的出發點是一致的，都是為了發