他冷哼道：“所以我放心的把《機動戰士高達00》留了下來，我以為你們還是會和當初製作《名偵探柯南》一樣認真而嚴肅的對待它。”

“然而你們的鬆懈讓我很失望，你們過去在我這裡建立的信任感消失了。”孟獲言辭批評道：“同樣的道理，動畫也是如此，如果《機動戰士高達00》的質量越變越差，我們過去在觀眾心裡建立的信任感也會消失！”

他眯了眯眼睛：“這份責任你們擔得起嗎？……為什麼沒人說話，如果沒有人站出來，我是不是可以認為你們不想幹了？”（未完待續……）

，：

第七百九十五章：處罰

‘不想幹’三個字一出，在場的人可都被嚇壞了。

“何惜老師，我們沒那個意思……”馬上就有一個畫師站了出來，這份工作來之不易，雖說外界需求的畫師也不少，但地位怎麼也比不上在鳳凰公司來的榮耀。

“對啊，何惜老師，我們也不是故意把《機動戰士高達00》的畫得這麼差，這是因為有一個負責動畫特效的人生病住院，我們才想著減輕點製作壓力。”

接著又有一個畫師出來說道。

孟獲轉頭看向高島英二，高島英二點頭：“是有一個人得了重病，休假三個星期了。”

動畫製作當然不是隻有畫師這麼簡單，這次出現問題的是《機動戰士高達00》的戰爭場面描寫變得敷衍了，而戰爭場面最需要的除了畫面之外，還要一些專業的特效師在電腦上給動畫製作特效。

像是粒子特效、火焰特效等等，都要在電腦上製作完成，鳳凰公司的每個動畫製作部門都有那麼一批精銳的員工負責這方面的工作。而如果是特效師缺乏，為了保持動畫的質量，動畫部最好的辦法的確是減少《機動戰士高達00》的戰爭場面描寫。

然而……

“一個特效師會影響到你們的工作嗎？”孟獲冷聲問道，任何一個動畫部都不會因為一兩個員工的缺席而影響動畫質量，動畫是一個眾人參與的活動，除了關鍵的導演和其它管理外，普通員工缺少一兩個完全沒有影響。

因而就算少了一個特效師，剩下的員工稍微加把力。還是可以保持《機動戰士高達00》的質量，更別說缺少的員工還能從其它地方快速的招入——特效師的工作可比畫師們方便，上來就能直接上手。

“……”

孟獲的一句話讓其它人再也沒有反駁的理由。

說到底，《機動戰士高達00》的問題還是出自他們心裡的懈怠。“何惜老師不在這裡，偷點懶也沒關係。他不會發現有問題。”——畫師們懷著這樣的心理，於是造成了現在的結果。

如果不是因為突然有報紙揭發，或許他們在隨後幾個星期還會變本加厲。

孟獲盯著人群：“這下沒話說了？既然你們都不說話，那處罰就由我來說吧……不管怎麼樣，這件事造成了惡劣的影響，我不可能簡單的原諒你們。”

他一邊說著。一邊思考起了處罰措施。處罰當然是必不可少的，如果不給這些人一點教訓，他們不會引以為鑑，而且更重要的是其它兩個動畫部會誤以為孟獲很大度，說不定也跟著偷懶。

歪風邪氣絕對不能助長。但同樣，這股處罰不應該涉及到櫻花公司集體，雖然徐經在此前的電話中給孟獲的建議是處罰重點，但孟獲還是不想做的太絕。

“一個月的工資，還有年終獎減少1000……”兩分鐘後，孟獲給出了答案：“你們的事情你們擔著，櫻花公司其它部門不處罰。”

高島英二神色一喜，而動畫部的全體員工卻一些喧譁了起來。

“一個月的工資。這個處罰是不是太大了點！”、“只是犯了一點錯，有必要這麼重嗎？我還