張偉點了個胖胖的女生。

那女生站起身，有力道：“我認為像比爾蓋茨這樣成為世界首富就是成功。”

示意她坐下，張偉環顧四周，“還有嗎？”

又有人七嘴八舌說著。

“登上環球封面！”

“坐擁億萬家產！”

“手下有無數的員工！”

大多數都是同學們在回答，而且非常熱烈。

“好，你們說的都很對。”張偉止住了眾人的話，笑道：“那我現在來談談我認為的成功。”停頓了一下，“我認為的成功是享受人生，不管事業多成功、多偉大、多了不起，記住我們到這個世界就是享受經歷這個人生的體驗，忙著做事一定會後悔，我不希望自己70、80歲還在公司開早會，我的同事很生氣，又不好意思說，因為我賴在那個位置別人沒機會啊！”

嗯？

同事很生氣？

柳傾城嘴角微微揚起！

不少同學們也忍不住笑了！

眼前這個人說話好風趣，有點意思。

“我今天呢不想談什麼未來的展望……”張偉看著大家道：“這些都是應該心理師和人談的，我只講一些作為我們這些年輕的人觀察到、聽到的一些事，今天講講如何把夢想變成現實，如果夢想變不成現實，就是空想、瞎想，最近講的最多的就是空談耽誤人生。”

夢想？

變不成現實就是空想？

約瑟夫站在一旁會心一笑，下面好多人也頻頻點頭！

“不瞞大家說，我現在管理著一個公司，叫做華金資本，做風投的，在這之前也曾管理過幾個企業，都在中華，我們暫且不談。”張偉道：“我不是學技術的，我對很多東西真不懂，我也不懂管理、不懂產品，但是我後來發現自己找到了一個地方是可以做的，就是在管理、在領導力、在怎麼樣把夢想變成現實上，我估計我比絕大部分人花的時間更多！”

眾人都將信將疑。

有人心想，你不懂管理，怎麼管理公司？

特別是那些商界名流，都覺得張偉的話有誇大其實！

張偉笑吟吟道：“很多人肯定會想，既然我不懂管理，還怎麼能管理公司，對吧？”看到下面的人點頭，張偉抬了抬手，“這就要牽扯到另一方面，那就是一個企業什麼最重要？客戶？股東？不，不，我個人覺得員工第一，客戶第二，股東第三，沒有員工，就沒有企業基礎，也只有他們開心了，我們的客戶才會開心，而客戶們那些鼓勵的言語，又會讓他們像収瘋一樣去工作，這也使得我們的企業不斷地収展，所以，管理一個公司未必要親勞親任，十個好的員工就能把公司打理的井井有序，前提是，你足夠信任他們！”

大家一邊聽一邊沉思。

“很多人做企業以自己為中心，未來新經濟下是以別人為中心，可我始終以客戶為中心，以員工為中心，讓員工比你強大，這是未來最重要的，因為員工是未來創新的源泉。”張偉總結了這一句，“有品質的公司，一定是有品質的員工造成的，不要捨不得在員工身上花錢，而是把錢花在流水線上，因為誰都願意把錢貸給你買裝置，但是沒有一家銀行願意貸款給你培養員工，這是企業經營的藝術！”

聽眾們又沉思了，“很有道理。”

約瑟夫已經笑容滿面，這是我的學生啊！

那些商界名流們都恍然大悟，看向張偉的眼神有些不一樣了！

忽然，花旗銀行的高管莫里斯舉手了。

張偉看向他，“先生，請說。”

莫里斯很尊重的站起身來，“你好，我有一個疑問，你認為國家政策會對企業衝擊大嗎？”

這個問題看上去十分簡單，誰都可以理