“注意力集中！你在幹什麼？”

“你的右腳有什麼毛病嗎？”

“射門的時候用力啊！你以為對手的門將都是80歲嗎？”

“注意角度啊！只要門將沒有睡著，你的射門就是個笑話！”

“這是什麼姿勢？我懷疑你有阿爾海默茨綜合徵！”

老沃茨不重樣地嘲諷了孫宇十分鐘，直到不遠處的奧納納噗嗤一聲笑了出來。

“安德烈（奧納納），去慢跑幾圈，回來之後像我一樣給他喂球。”

面對奧納納，老沃茨的語氣倒是很溫和，但客氣之中卻隱隱透著一種疏離感。

沒辦法，這就是良家子和門客之間的區別。

老沃茨手把手帶了原身三年，親眼看著原身從一個嬌生慣養的小少爺變成了一個紈絝。

儘管如此，孫宇也能從老沃茨的語氣中感受到近似於長輩對晚輩的關切。

奧納納一共在U19梯隊裡待了一個月，老沃茨和他也就是一個月的緣分，沒啥好聊的。

趁著奧納納跑圈的功夫，老沃茨把孫宇叫到身邊說道：“這幾天俱樂部會向你提供續約合同，別嫌錢少。”

“我們有一句諺語：先會走，才會跑。”

“另外，雖然不知道你的身上發生了什麼，但我希望你能堅持下來。”

“錢可以買到表，但買不到時間，也記住這句諺語。”

奧納納回來後，老沃茨簡單說了兩句就走回了自己的辦公室。

他離開後，斯塔姆和德波爾像是約好了一樣，從各自的辦公室裡走了出來。

孫宇用餘光瞄了一眼兩名主教練，藉著喝水的機會，背對著兩個主教練把水澆在短袖上，然後不慌不忙地把上衣脫下，用力一擰，“汗”如雨下。

作為一個前世的社會人，孫宇深刻地領悟了一個道理。

在職場裡，自我展示也是一種重要能力，在某些時候甚至超過了工作能力。

埋頭苦幹的人大機率會變成無名英雄，善於展示自己的人起碼能讓人記住自己的名字。

能力出色，又善於展現優點的人在哪裡都如魚得水。

幾十米外，兩名主教練相視一笑。

斯塔姆：“這個動作是不是專門給我們看的？”

德波爾：“相比於這個時候才起床的孩子，我更喜歡看有人擰汗。”

不遠處，孫宇迎著陸續走進球場的隊友們旁若無人地唱著：“古巴比倫王頒佈了漢謨拉比法典.......”

這是陽謀，就是給其他人看的。

不管其他人怎麼想，他都要讓所有人慢慢領悟一個道理。

他是最有天賦的一個，也是最有決心的一個，所以會是最強的一個。

當然，系統也是天賦的一部分。