前景這麼好，老闆又這麼厚待職員，她一定會努力工作。

“是啊，我也這麼認為，就算在美國也很少有像蘇總你這樣處處為職員著想的企業家。在這樣的好公司不好好工作，實在是不應該，我建議把這種人開除掉，免得影響了其他人的工作熱情。”林為進聞言眼中閃過一絲喜色，急忙附和道。

“看來表哥已經進入工作狀態了，金雨薇當人力資源部經理這麼長時間，她都沒有發現問題，你一來倒就發現問題了。不過開除職員還是要謹慎，尤其老職員更要謹慎。這件事你多徵求一下金雨薇的意見，她是公司的老職員，又是人力資源部經理，她對下面的職員都比較瞭解。如果她也認為沒問題，那該開除就開除吧，確實不能因為一個人而影響了其他人的工作熱情。”蘇芷妍點點頭道。

既然把林為進招進來當副總經理，蘇芷妍還是要支援他的工作的。

“我已經和金經理商量過了，她沒什麼意見，不過……”說到這裡，林為進臉上故意露出一絲為難之色。

“既然金經理都沒意見，那還有什麼問題？”蘇芷妍微微皺了下眉頭道。

“金經理說夏雲傑是蘇總你推薦的，所以覺得還是需要你……”林為進見終於把話題引到正題上，心裡暗自竊喜，但還是裝出一副為難之色道。

“夏雲傑，你說你要開除的是夏雲傑？”蘇芷妍的聲音陡然高了起來。她做夢也沒想到，自己這個表哥還真是個“能人”，來單位沒幾天竟然就想把幕後大老闆給開除掉。

“對，就是他。夏雲傑工作態度散漫，才到人力資源部上班沒多長時間，請假時間累計已經半個月之多，這樣的職員不開除會影響其他人工作的積極性的。我知道夏雲傑以前當過你的私人保鏢，但我還是希望……”林為進見蘇芷妍反應似乎有些超乎他所想象的大，心裡不禁暗暗咯噔了一下，不過仇恨，以及對自己身份的自信矇蔽了他的判斷力，他不僅沒有反思，反倒加強了語氣道。

“難道金雨薇沒告訴你，他的請假我是批准過的嗎？難道因為職工請假多就認定他工作散漫，然後就要開除？這就是你的人事管理思維嗎？”蘇芷妍問道，語氣已經有點不善了。

開玩笑，夏雲傑什麼人？他可不僅僅是威大公司的幕後老闆，還是她蘇芷妍的救命恩人，更是救整個蘇家脫離危機的大恩人，當然還是她蘇芷妍認定的男人，誰敢動他那就是動她蘇芷妍。

“蘇總你別生氣，我只是實事求是而已。這個夏雲傑請假多是一個原因，但他工作態度也確實散漫，還有他對上級領導也不尊重。”林為進見蘇芷妍似乎有點不高興，只好添油加醋地說道。他當然不肯就此放過夏雲傑。

第0432章開除

要說整個威大公司最瞭解夏雲傑的莫過於蘇芷妍，林為進要說夏雲傑請假多，蘇芷妍倒還能理解，因為這是事實，但要說他工作態度散漫，對上級領導不尊重，蘇芷妍就算是用腳趾頭想也知道肯定是誣陷。

以夏雲傑的身份，既然甘心選擇做個普通的職員，他會散漫怠工？他會無緣無故對領導不尊重？恰恰相反，他只會做得比別人更好。

用保安陶開山曾經說過的一句話來形容，金子就是金子，無論到了哪裡都會發光。夏雲傑就是這樣的人，他既然選擇做一個普通的職員，那他就會是一個出色的職員而絕不會容許自己成為一個讓其他員工厭惡的垃圾職員。

“你不必再解釋了，直接說吧，他哪裡惹你不高興了？你要開除他。”蘇芷妍寒著臉問道，語氣已經開始變得冰冷。

“蘇總你這話是什麼意思？你覺得我像是個公報私仇的人嗎？”林為進聞言隱隱感到一絲不妙，但還是嘴硬道，他當然不會承認自己這是公報私仇。

“那難道還是夏雲傑真的散漫怠工，