受了矇蔽、遭受了欺騙，”付正義將紙巾盒遞了過去，深吸了口氣才繼續說。“可逃避是解決不了問題的，能先說說到底是怎麼回事嗎？”

蘇菲亞點了點頭。“boss！是這樣的，半年前邗州的尹書記陪省委領導過來考察，事後勞動廳的認為唯知技術的薪酬、福利都過高，認為這樣的薪酬水平對於唯知技術的發展不利，而且公司環境也過於寬鬆、不像是一個高科技網際網路企業，隨後還將唐仁鈞給推薦了過來，我跟他聊了聊覺得他的理論基礎還是相當不錯的，尤其是他對於降低企業薪酬負擔方面的一些措施和辦法，讓我覺得可以試一試，所以也就邀請他加入了唯知技術……”

唐仁鈞當過兵、留過洋，國有企業的那些似是而非的理論是張嘴就來，冠冕堂皇的話說起來也是一套一套的，又有著省廳領導為他作保、家裡還開了個勞務公司，蘇菲亞這種從未接觸過國企文化的美國女孩、又哪裡能分辨的出他所提出的那些建議和措施哪些是正確的、哪些又是跟唯知技術的企業文化所格格不入的？

還是年輕、單純，闖出來的禍啊……

“boss！總裁辦的郵箱，每天都能收到一兩百個電郵的，其中大部分又都是匿名的，我起初每天都用五六個小時的時間去檢視、去處理，可越處理、擠壓下來的就越多，越處理、產生的問題也就越多、越麻煩，這、這讓我無所適從，我不知道自己該怎麼辦，我詢問過麥克，可他所傳授的經驗根本就沒辦法解決這些，所以當唐仁鈞這個人被推薦過來、迅速解決了一些棘手的管理問題，我對他也就信任有加了，雖說覺得他照搬日本企業的制度不是特別的合適，但全體員工都支援這些新規定的頒佈和執行，所以我也就……”

蘇菲亞說不下去了，低著頭、捂著臉，很是沮喪。

付正義問。“蘇菲亞，為什麼沒有將這些事兒告訴我？”

“我、我害怕！我害怕讓你失望，我害怕你會覺得我不稱職……”

付正義明白了，這個僅比自己大了兩歲、擁有管理經驗不過三年的漂亮女孩雖然成長速度已經夠快的了，可她依然還是不能很好的適應這邊的國情。“蘇菲亞！你想的太多了！其實出現這種情況、是我的錯！icy的業務比較單純，而且icy發展的過程之中即不存在競爭對手、也不存在企業內部的那些個複雜的層級關係，而且也沒有遭受外部力量的干涉和影響，所以你因為沒有接觸過、更沒想到這邊會是這種情況，最終也就導致了這種情況的發生……”

見蘇菲亞抬起頭想要開口，付正義搖了搖頭便繼續道。“我明白的，你的出發點是好的！你是希望能夠在任期內為公司引進高階人才，透過切實有效的管理手段降低公司運營的成本、最終提升企業的利潤，可你沒想到唐仁鈞所採用的是小鬼子的措施，你更沒有想到他所頒佈執行的新規定最終會導致如此嚴重的後果，對不對？”

蘇菲亞的眼淚又下來了。“boss……”

“你忘掉了我為唯知技術所制定的企業文化之根本，人性化的管理真不是隨便說說的、也不是喊的口號，我是真的這麼想、也真的希望這麼去做！唯知技術的實體產業有盈利、而網站則處於長期的虧損，這不是你的錯，而是我需要這麼去做、也必須這麼去做的！薪酬高，福利好，環境寬鬆、無須打卡上下班，這些都是為了能在未來的某一天一飛沖天、傲立於行業之首所必須付出的代價，你明白嗎？”

蘇菲亞似懂非懂，既可憐又茫然，令付正義的唇角不由得揚了起來，心想即便她還沒有從之前的沮喪中走出來，但只要她有了正確的態度、分得清輕重緩急，那麼她早晚會成為一個稱職的ceo的。

總裁辭職的危機算是解除了，付正義掏出手機撥給了冉穎，詢問小會議室那邊的情況？

瞄了