沐雨以前是一位世界五百強公司的cEo，不過末世了，她這種才能顯得不那麼重要了。

她有著豐富的管理經驗和卓越的領導才能，而且她憑藉自己的努力，已經成為治癒系三階異能者，

她的給王浩帶來了新的思路和啟發。

在沐雨的悉心指導與全力協助之下，王浩如魚得水般地逐步健全了基地的管理體制，讓基地的執行愈發高效且井然有序。

伴隨著管理體系日益完善，資源供給亦獲得了切實可靠的保障。

於是乎，眾人的生活漸趨安定，諸多矛盾亦隨之消散。

然而，資源短缺依然是一道有待攻克的難題。

王浩與沐雨深刻意識到，要推動基地的繁榮發展，必須找到更豐富的資源作為堅實支撐。

為此，他們向吳來彙報了這一棘手情況，並召集了蘇綰兒、宋雨、李明以及王明等人共同商議對策。

蘇綰兒首先發表意見，她建議宋雨率領的小隊目前應重點營救年輕強壯的人，其他人可以稍微延遲一下。

王浩隨後提出建議，認為李明和王明可以分配一部分人力，開始建立內部迴圈經濟，爭取儘快實現自給自足。

宋雨則主張實驗室的科研人員加快研發新型農作物，以滿足普通民眾的日常需求。

吳來對這些建議表示高度認可，認為都很有啟發性。

經過深入討論，大家最終達成一致意見，並決定採取以下行動：

首先，宋雨帶領的小隊將按照蘇綰兒的建議，優先營救年輕強壯的倖存者。

這些倖存者將成為基地的主要勞動力，為基地的發展貢獻力量。

其次，李明和王明將按照王浩的建議，調撥一部分人力，著手建立內部迴圈經濟。

他們將利用基地內的資源，種植蔬菜、飼養家畜，爭取儘快實現自給自足。

然後，王浩小隊將繼續清理安全區，尋找物資和倖存者。

這仍然是基地的主要發展方向。

最後，實驗室的科研人員將按照宋雨的建議，加快研發新型農作物。

這些新型農作物將具有更高的產量和更好的口感，能夠滿足普通民眾的日常需求。

在大家的共同努力下，資源短缺的問題得到了有效緩解，人們的生活水平也進一步提高。

一切都在朝著好的方向發展。

李明和王明兩人配合默契，齊心協力。

他們一方面需要建造外城，另一方面需要建設內迴圈經濟壓力很大。

他們跟吳來申請擴大隊伍規模到兩千，吳來同意了他們的要求，但要求他們加快進度，爭取今年把這些任務全部完成。