不認為自己主動或者被迫公開頂尖科技的虛擬技術，會得到m國人的感激。

人性在大多的時候，是貪婪無法滿足的。

所以，杜樂也不會指望m國人獲得虛擬技術，會感到滿足。要不然，m國人也不會世界各地，購買一大堆技術專利。

杜樂得出的結論，m國人不會感到滿意，他們只會要求更多，直到把頂尖科技榨乾為止。

杜樂也考慮到秦響的顧慮，他之所以詢問杜樂的意見，肯定是受到了很大的壓力。也許，還有人以國家政府的名義，壓迫秦響。

不管島國再怎麼發展，始終是一個小小島嶼國家。秦響的底氣，肯定不足。

這讓杜樂對m國產生了不滿的情緒。

這是m國與島國，達成和解以來，杜樂第一次感到的不滿。

杜樂感覺m國與島國之間的關係，產生了裂縫。

秦響的詢問，杜樂也有所不滿意。杜樂不知道秦響在個人培訓中心，增加知識之後，瞭解m國的資訊越來越多，他做事也越來越顧慮。

秦響的表現，不再強硬，完全不像一名總裁。

要是以前，秦響碰到這種事情，完全可以不用詢問杜樂的意見，直接拒絕m國人的無理要求。

因此，杜樂對秦響的性格，也有些不滿意。

杜樂想了想，直接在手機裡，編輯資訊。給秦響回了一封措辭嚴厲的郵件。

在郵件中，杜樂直截了當地告訴秦響，虛擬技術是頂尖科技公司的核心技術。當前，頂尖科技公司只能有選擇的公開虛擬頭盔的結構。

m國科研人員要求得到更多的技術資料，已經觸及公司的底線，杜樂讓秦響不要有太多的顧慮，不用去理會m國人的無理要求。他們再有相關的要求，可以嚴詞拒絕。

如果m國人繼續糾纏，秦響可以採取更加嚴肅的方式，告知m國人。頂尖科技公司是一傢俬人公司。m國人不是公司的股東。秦響完全不需要向他們負責。請他們認清他們的身份，他們甚至還不是頂尖科技的一員。

而且，根據之前組建研究虛擬接入裝置的聯合研究室的內容，頂尖科技公司擁有研究室的主導權。秦響代表頂尖科技公司。對研究室的科研人員。有領導權。如果公司不滿意。還就把研究人員趕出去。

只要秦響認為研究室的科研人員，對公司造成了負面影響，甚至可以解釋虛擬研究室。不用在乎各國政府的態度。

對於頂尖科技公司內部不安分的科研人員。秦響更是可以直接解僱。

杜樂按下傳送鍵，看著手機內郵箱的郵件成功發出資訊，才放下手機。

張達明站在一旁，等到杜樂停止工作，才走過來，告訴杜樂，晚餐已經準備好了。

杜樂轉身看了一眼不遠處的餐桌，上面擺滿了噴香的海鮮菜餚。

不過，杜樂沒有馬上起身，他想了想問道：“藍寶石首飾的事情，你進行怎麼樣？”

張達明立即答道：“在夏里夫先生的介紹下，我找到一位珠寶首飾設計師，他根據藍寶石的形狀和大小，用了兩天的時間，設計了不同款式的項鍊與戒指。”

杜樂皺了一下眉頭，說道：“他還沒有動工嗎？讓他儘量快一些，我還等著用。”

張達明聞言，無奈地笑了笑，說道：“要作出精品首飾，需要花時間，進行手工打磨。”

杜樂想了一下，不得不承認張達明的意見是對的，說道：“嗯，我接受這個理由。但是，我仍然希望首飾完成得快一些。”

張達明沒有廢話，他從客廳的一張桌子上，拿過來一個檔案袋，從檔案袋裡拿出了十幾張高畫質圖片。

張達明把圖片交給杜樂，說道：“這就是那名設計師設計的藍寶石首飾的樣式，