也覺得這做衣服也蠻神奇的。跟她們之前手工製衣，確實要快上無數倍。

忙到中午，聽到安裝的鈴聲響起，各組長也適時道：“上午就到這，都去洗個手，而後去廚房排除打飯。往後的話，起床吃飯什麼的，都要聽鈴聲，記住了嗎？”

“記住了！”

對沐正峰而言，前世的他並未創辦過企業。對任命的管理人員而言，她們熟悉的管理制度，更多緣於以前工作過的服裝廠。照貓畫虎，倒也顯得井井有條。

做為生產主管的蒙瓦婭，這兩天也不時跟沐正峰請教，如何在工廠執行5s的管理制度。有了沐正峰的指導，她慢慢也明白，這種管理制度的好處。

照章執行，相信工廠也會變得正規起來。用沐正峰的話說，身為管理者，在工作上必須一視同仁按章辦事。私底下，卻可以多關心一下員工的需求。

要是上班下班都一樣，那將來她們想管理好工廠，也幾乎沒可能。不時陪在沐正峰身邊聽講的陸晴菲，也真正明白什麼叫公私分明的意思。

那怕沐正峰所做一切，都是為女孩們好。可在管理上，他依然會表現的很嚴苛。或許唯有這樣，這些女孩才會明白，工廠就應該有工廠的樣子吧！