簡若明的心情開朗起來，她一個電話找來了歐陽美美，商議一下內部的人事調整。

在地位還沒有徹底穩固之前，歐陽美美是一隻應該利用好的棋子。

可以想見，失意了的黃如山不太可能好好配合了，段青山由黨務改行政，級別沒升，待遇沒變，要調動他的積極性還有待時日，歐陽美美本來就是個愛管閒事的女人，取得了她的支援，也相當於間接地獲得了唐逸夫的首肯，無論如何，在目前的情形下，不能讓她站在自己的對立面。

歐陽美美春風得意，終於升到了夢寐以求的副處級，暫時還沒來得及生出得隴望蜀的**，聽說簡若明要與自己商議委裡的人事調整，更是十分得意：嘿嘿，簡若明還算知趣，我家老唐能幫你把位子弄到手，也能把位子從你屁股底下弄出來。

聽說楚天舒不來接自己組織人事處處長的位子，歐陽美美吃驚之餘還是喜出望外，她提出暫時沒有合適人選的話，可以由自己先兼著。

簡若明竟然同意了。

歐陽美美馬上給予了一個投其所好的回應，提拔楚天舒為辦公室主任，落實正科級。

對此，簡若明沒有意見。

保住了自己的利益，又安排好了簡若明的人，歐陽美美眼珠子一轉，她認為該對不良勢力實施清洗了，她說：“齊大光是關浩宇和黃如山的人，不能讓他留在辦公室。”

簡若明表示贊同，問道：“歐陽書記，那他該怎麼安排呢？”

歐陽美美想了一下，說：“把他下派到造紙廠去當支部副書記。”

國資委的幹部交流到國企去，一般是要高升的，平調基本上等於是棄用。

簡若明沒有表示反對。

緊接著，歐陽美美提出來讓範亦兵改任秘書科科長，綜合科交給趙平原，都解決副科級，他們得到了提拔，一定會死心塌地地為新班子賣命，楚天舒也可以騰出精力來主抓國企改革的大事。

這個歐陽美美，還真沒有白和唐逸夫睡了幾年，玩人的手段得到了一點唐逸夫的真傳。

業務處室的負責人也來了一個大輪換，原先得到關浩宇重用佔據重要崗位的，統統被挪到非重要崗位任職，原先被壓制的輪換到重要崗位上來，搞這一套，歐陽美美更是輕車熟路，因為她此前也替關浩宇選人用人，誰是怎麼上來的，她一清二楚。

簡若明的言聽計從，讓歐陽美美興奮得簡直要來**了。

這個憑身體搏出位的女人缺乏足夠的政治智商，她的衝鋒陷陣令本來打算給簡若明製造點難題的黃如山無計可施，等到大家看到人事調整的檔案，都認定是簡若明新官上任的三把火，連黃如山都不敢說一個不字，誰還敢不服？

這最初的立威，簡若明假借歐陽美美之手，在無聲無息中就完成了。

遭遇了簡若明冷落的楚天舒，從這一系列眼花繚亂的調整中窺探出了一些端倪。

簡若明還是將儀表廠改制的具體工作落到了自己的頭上，這說明她的有意冷落不是真的生氣了，而是在告誡自己要學會冷靜。

在國資委班子調整之後，唐逸夫又召開了一次改制領導小組會議，宣佈簡若明接替關浩宇擔任領導小組成員，領導小組辦公室的主任改由楚天舒擔任。

在這次會議上，唐逸夫傳達了市國企改革專題會議的精神，強調了籌集資金緩解財政壓力的重要性。可出乎意料的是，他沒有再提快速推進的工作要求，而是以國資委班子剛剛調整為由，提出了一個穩中求進的新理念。

這正是唐逸夫的狡猾之處。

他認為，在這一次權力分配的過程中，他已經送給了王致遠一個人情，謀劃運作簡若明成功上位，那麼，幫助鯤鵬實業獲得儀表廠競購的重任應該交給簡若明，而不應該