從成績上來看，平行世界中的韓國電競遠沒有前世那麼富於統治力，它也有很多扶不起來的專案，但它的職業化程度卻與前世幾乎持平，這也就意味著它還是擁有著巨大的潛力。

在國內和歐美的電競俱樂部還在各自為戰的時候，韓國已經有了電競協會和完善的賽事運作體系，也對選手有了規範的管理。

國民文化傾向、上層扶持、社會認同、專業化管理、規範的賽事，種種因素結合起來，使韓國電競專案始終都保持著旺盛的生命力。

韓國電競協會的會長是國會議員，他的責任就是在國會為電子競技爭取地位，比如電視播出渠道，國民普及等工作。協會的副會長都是企業高層代表，不參與管理，但同樣有著非常重大的影響力。

成立職業俱樂部都屬於企業的市場投資行為，不是老闆個人行為，俱樂部的管理者都是企業員工，而不只是一個電競俱樂部的員工。

這個模式是為了給所有選手和員工一種保障，企業如果放棄電競俱樂部，這些電競選手還是公司員工，公司必須保障他們的工作利益，就算裁員也要根據勞動法走相關流程。

所以，一些韓國的二線隊伍即使打不出成績，卻也依然存在著，並堅持了下去。

其實，韓國電競已經完全脫離了玩遊戲的範疇，它所存在的唯一目的就是拿冠軍，是一份壓力很大的工作。

職業化是逐利的，如果拿不到冠軍，他們甚至會放棄某個遊戲專案，而把所有的資源投入到更容易統治的專案上來。

在這份材料中，白舜樺也著重提到了韓國的電競發展模式，並總結了許多可供借鑑的部分。

……

陳陌看完了這份內部材料。

這份材料只是幫他了解了一下目前世界各國的電競發展現狀，但暫時還用不上。

《英雄聯盟》的推廣肯定不是一朝一夕的，在陳陌的前世，《英雄聯盟》從出現到火遍全球用了三年的時間，而且凝聚了無數人的心血，平行世界中的情況更加複雜，想要一兩年內讓《英雄聯盟》火遍全球肯定不現實。

但是，陳陌和拳頭公司不一樣，拳頭公司只需要不斷更新《英雄聯盟》這一款遊戲就夠了，但陳陌不行，他還要不斷地研發新遊戲。

之後，《英雄聯盟》的推廣肯定要依託於各項賽事，遊戲本身的更新內容其實不多，只要每隔一段時間出幾個新英雄、最佳化一下遊戲內容就可以了。

這將會是個相對漫長的過程，陳陌打算把目前的人員分為兩個組，原工作組分出大約三分之一的人員負責《英雄聯盟》的日常運營與維護，再另外招聘一部分新人，負責日後的推廣、賽事安排等工作。

至於其他人，則是同時開始新遊戲的研發，畢竟對於陳陌而言，時間很寶貴，還有很多同樣好玩、同樣精彩的遊戲可以製作。

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6月，帝朝互娛的新遊戲《上古浩劫》開始宣傳預熱，越來越多的資訊開始流出。

他們倒是很順坡下驢地用了&ldo;oba遊戲&rdo;這個概念，宣傳口號是&ldo;中國風oba，國人自己的oba&rdo;。

這款遊戲是取材於上古神話，以華夏神話為主，其他各個文明的神話為補充，第一個版本計劃推出30個英雄角色。

不得不說帝朝互娛旗下畢竟有很多資深遊戲設計師，在已經有一個非常成功的競品遊戲參照之下，《上古浩劫》的研發進度非常快，僅僅三個多月就已經完成了主體內容。

從技術水平上來說，帝朝互娛製作的這款《上古浩劫》並不輸給《英雄聯盟》，不同之處在於背景設定和遊戲玩法。

在遊戲