優秀員工評選，就沒有現在的我，也就沒有飛黃工作室，以及《裴總的日常》、《破繭成蝶》等一系列優秀的影片作品。」

……

裴謙越聽，越覺得這採訪有點不對。

確實，採訪的全程都沒有提到裴謙自己，除了《裴總的日常》這個短影片的名字之外，都沒有出現過「裴總」這兩個字。

但是黃思博說的這些話裡頭，明顯有個「隱形人」存在啊！

是誰在面試的時候刷掉了看起來經驗豐富的老劉，又錄取了履歷不佳的黃思博？

是誰直接給黃思博的薪水翻倍？

騰達的工作環境非常好，是因為誰？

《海上堡壘》的三點要求一開始的時候黃思博也不理解，那到底是誰提出來的？

又是誰出錢搞了個夢想基金，讓黃思博離開騰達遊戲，去創立飛黃工作室？

顯然，這一系列的問題背後，都隱約指向了一個人。

騰達背後的老闆！

也就是裴謙自己。

雖然採訪的全程沒有一個字提到裴謙，卻透過這種「留白」的方式，讓觀眾能夠感受到冥冥中有某個存在一直在影響著黃思博，在他成長的路程中起到了非常關鍵的作用。

這種作用，叫做「指點迷津」！

聽完了這個採訪，會給人留下這樣的印象。

黃思博確實是個人才，他年紀輕輕，卻能夠連續做成這麼多的專案，不管是做遊戲還是做短影片都能做出名堂。

但是，這樣的一個人才，原本是被埋沒的。

如果沒有這個「隱形人」作為伯樂將黃思博給挖掘出來，並為他指出一條明路，那麼黃思博這個人才，也多半是要被埋沒的，至少不可能像現在這樣，在短短一年之間就發光發熱到這種程度。

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