實習期間是不能安排工作的。」

「而且現在人手基本上都夠，你這段時間的任務就是多看、多學習，爭取能把騰達精神契合度測試一次過，這樣就能早日轉正了。」

吳濱一頭霧水地回到了座位上。

頭一次見到這種主動找活，結果沒活可乾的情況……

……

……

辦公室裡。

「裴總，這是行政組那邊準備好的公司年會方案，您過目。」

裴謙從辛助理手中接過來一份檔案，隨意地一翻。

內容還挺豐富的。

排在最前面的就是年會的開銷，以及年會的各種獎品安排。

陽光普照獎：1000元紅包1000個。

799的耳機300個。

899的機械鍵盤300個。

5001000隨機紅包200個。

1299的空氣清淨機200臺。

2199的掃地機器人、吸塵器各70臺。

3599的遊戲機80臺。

4599的平板電腦pro80臺。

5699的菠蘿、神華旗艦手機各40臺。

5999的電視70臺。

11999的數位相機20臺。

18888現金大禮包10個。

全世界任選城市雙人五日遊3個（含頭等艙機票、五星酒店豪華住宿及額外達3萬的消費額度）。

這些獎品，總價值估算下來已經是四百多萬了。

這已經是系統允許的最高額度了。

來參與年會的員工近千人，當然，這裡面有很大一部分都是逆風物流的快遞小哥。

雖說快遞小哥是體力勞動者，但裴謙當然不會因為這一點而歧視他們，因為這些人也都是騰達的員工，他們兢兢業業地送貨，在年會這個特殊的場合，當然也要參加。

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