“行業規則就是這樣，停工只能領三分之一的工資。這也是沒辦法的事情！”劉海洋道。

儘管劉海洋沒有正面回答徐應龍的問題，但是徐應龍已經知道了答案，其實想想就是到了，六百五十多萬平均分到3000多人身上，每個人也就兩千塊錢。而且企業的管理層的工資肯定要高一些，真正分到職工手裡的恐怕未必就夠2000塊錢。

要是十幾年前的話，2000塊錢確實可以稱得上是高工資了，但是現在的話，就算是在華夏最偏遠的山區也未必夠生活。更不要說實在物價高的能嚇死人的天海了。

想了想徐應龍再次問道：“老劉，要是咱們開工生產的話，每個月會賠多少？”

“一千多萬吧，但是咱們的企業相隔不遠。如果開工生產的話刀具廠這邊就可以省了大批的運輸費，這筆錢每個月可以省300多萬。”

“也就是說咱們如果生產的話損失其實並不是很大，是不是？”徐應龍道。

“嗯。如果運營的好的話，甚至可以持平。畢竟我們是自己生產自己用，所生產的產品規格和型號都可以自己控制。”劉海洋道。

“那好吧。我決定了，立即開工生產！咱們可以賠點錢，但是卻能讓企業職工吃口飽飯，這就夠了！”說完徐應龍便掛了電話。

電話的另一頭，劉海洋手裡抓著電話久久沒有放下。說實話他真的很擔心徐應龍真的要無限期拖下去，或者是直接把這個專案給砍掉。

如果只是從一個企業的管理者的角度來看的話，鋼鐵廠確實就是一個坑錢的地方，當初要不是徐應龍直接命令的話，劉海洋是不介意海藍刀具廠介入這個行業的。

但是當劉海洋去看過鋼鐵廠的工人的生活狀態之後，他實在是有點於心不忍了。由於海雲鋼鐵廠在被收購之前已經停產半年多了，在將近10個月的時間裡所有的工人都只能領三分之一的工資。由於大家的工齡以及各種保險等等關係都還在鋼鐵廠，一旦辭職所面臨的問題非常的多，所以除了一些新進的員工之外，絕大多數的人都在觀望。

鋼鐵廠的工人大多都已經成家了，而且大多數家屬也都在天海居住，2000塊錢在天海怎麼養一大家人，所以生活十分的艱辛。而這種情況和去年刀具廠又是何等的相似，如果不是徐應龍的突然出現，他們的日子其實比這些前途未卜的工人們也一樣。

由於感同身受，所以劉海洋給徐應龍打電話的時候雖然名義上是詢問要不要開工的事情，實際上他的心裡一直在想怎麼勸說徐應龍不要停工。

但是當他將這些情況一一說出來的時候，劉海洋卻發現自己真的沒有什麼理由勸說徐應龍開工生產。劉海洋很清楚，作為一家企業，追求利益才是最根本的，沒有人會拿著辛辛苦苦賺來的錢在經營上做慈善。工人們的生活辛苦，但是因為這個就讓一個明知道生產就虧損的企業復工，恐怕只有瘋子才會做吧！

劉海洋之所以有這樣的想法，主要是他知道徐應龍的為人。自徐應龍接手刀具廠之後，廠子裡的工人的生活水平直線上升，很多時候一些開支在劉海洋看來是完全沒有必要的，但是徐應龍卻毫不猶豫的投入。

再加上這段時間刀具廠也沒少和徐應龍名下的其他企業一起做慈善，可以看得出徐應龍是一個很善良的企業家，因此劉海洋才會有這樣的期望，儘管這個期望並不是很大。

然而徐應龍的反應卻大大出乎徐應龍的預料，甚至於都沒等他想好怎麼勸說，徐應龍就做出了生產的決定，而原因僅僅只是讓工人們吃一口飽飯。

從一個企業家的角度來看，徐應龍絕對是不合格的。但是從一個人的角度來看的話，他絕對是一個好人。而作為一個打工者，所有的人都喜歡在一個好人手下工作，而不是一個合格的企