蕭奇又會製造什麼樣的電子產品，數量這麼多呢？

想不通之後，他立刻就決定不想，拿回去讓那些對應的精英們想象。

而他自己，基本上還是很滿意這一次的接觸，因為蕭奇的增加條件並不苛刻。除了五年合同之外，也就是一些無關大局的事兒。比如款項的支付時間、運輸條件等等，都無所謂。

反正日立連最大的利益都讓出來了，這些雞毛蒜皮的事兒，根本就不用去計較。

野澤小康離開之後，蕭奇還留在屋子裡，打了一會兒電話來聯絡美國那邊。

DreamPad應用程式商店。是支撐蕭奇的智慧化產業的兩大支柱之一，甚至可以毫不誇張的說，它在蕭奇心中的重要性，還要高過DreamPad本身。

就好比醬油廠送一個精美的醬油瓶給你，但條件是要求你每次買醬油必須去他那裡一樣。你覺得是精美的醬油瓶值錢，還是那源源不斷買的醬油值錢？

如此重要的部門，在初期靠馬里奧律師事務所來打理是勉強可行的，但絕不可能長期由他們來做。

畢竟蕭奇最欣賞的，就是讓專業的人才去做專業的事情。

一定要由最尖端的程式工程師們，來稽核、控制、打理，才會讓應用程式商店飛快的成長起來。

在DreamPad到達美國的那一天之前，蕭奇便聘請了好幾個一流的獵頭公司，專門來挖角各大應用程式相關的工程師們，錢不是問題，只要能力強，只要人品不差，有職業道德，那就是重點挖掘的物件，而且人數不限。

別看當年改。革開放後，大量的華國精英人才遠赴美利堅，其實那都是因為過得太苦了，大家都想要更富足的生活，即使不為自己，老婆兒女也需要啊。

如果換成了華國比美國富裕一百倍，那麼就該看到一個個金髮碧眼的洋鬼子們，哭著喊著求我大中華收留了。

話說回來，不用說國家，只說公司之間，美利堅的高階人才，和華國的差不多，一向是經不起金鋤頭的挖掘的。

對他們中絕大部分來說，但凡只要薪水高、待遇好，外加成長性很好，那麼這個公司就值得去。

自己的地位和價值，不就是在跳來跳去之間提高的麼？

所以祭起各種有利武器的蕭奇，經過一個多月的時間，總算挖到了各大軟體公司的上百名一二流的工程師，外加從學校剛剛畢業的開荒牛也拐騙到了八百多人，差不多正好1000左右。

要說這批人，在最初的DreamPad應用程式商店，肯定是人多了浪費。

但是考慮到以後單是喬幫主的APPSTORE就為全美提供了30萬個相關的工作崗位，每年APPSTORE能為蘋果提供超過100億美金的純利潤……

那麼區區的1000人簡直是杯水車薪，遠遠的不夠。

幸好現在只是開始，一切都有個發展的過程，先讓這些人慢慢的鋪底，然後不斷的吸引新的人才進來，從而一直管理好這個應用程式商店。

1000個工程師和開荒牛們，包括“DreamPad應用程式商店”，都歸在了奇彩投資的名下。

三個獵頭公司，一起為蕭奇推薦的CEO，是來自於微軟的一位實驗室高管，名叫布克。

依照蕭奇對電子行業的貧乏知識，也不知道布克到底怎麼樣。

可美國的幾大著名獵頭公司，絕對不會做出毀壞自己名譽的事情。

既然他們都不約而同的在一群人之中，選擇了布克，蕭奇也答應了他作為DreamPad應用程式商店第一任的CEO。

也沒什麼大不了的，大局蕭奇控制得了，實在不行換人就是。

有些時候，事情就這麼簡單。（