工期也會讓車間產生負面情緒，這個度我來拿捏改正。”

“可是半年這一點……”張逸夫面露憂色，“段總，長痛不如短痛，既然要拼不如拼個痛快，拉得太久人就疲了。”

“我說的就是半年這一點。”段有為嘆了口氣，“半年內減低10g煤耗，你太想當然了。”

張逸夫很無奈，老段畢竟是“野蠻發展”時代過來的人，對節能、效率方面恐怕沒有過深的造詣，實際上憑著自己的知識，半年內降30g都是有可能的，只是那樣就太依賴裝置了，而降低10g，則完全有希望在不更換裝置的前提下完成。

可直言頂撞上司終究是不對的，張逸夫也便不再多言，點頭稱是，自有一天會拿成果征服老段的傲慢。

隨後，大家又聊了聊有關計劃落實的事情，以及管理上的安排，這便匆匆散會，段有為表示他會親自完善計劃，在下週碰過面後再呈交給廠長。

離了會場，幾個小夥子心潮難平，一路激動地前往張琳那邊，要到了新辦公室的鑰匙。

不出意外地，張逸夫在做大事之前，進行了第三次“環境改造工程”。

約莫下班的點兒，幾人才把兩個辦公室收拾乾淨。

張逸夫的新辦公室雖然不大，但絕對夠用了，李偉峰和牛小壯自作主張，直接把技術科的電腦搬了過來，也不再顧慮邱凌的感受。

坐在這個配備電腦的辦公桌前，終於有了種21世紀的味道，不再是資料夾和記事本那麼老土。

終於可以真正做事了，有權做事了。

老牛，我不會讓你失望，鄭道行，夏雪，看著爺怎麼從基層崛起吧。

幾個年輕人，自有主意，一起集中在張逸夫的辦公室，開始計劃起後面的大事，段有為不屑於管的那部分事。

“爽爽爽！！”牛小壯坐在桌前，連拍了三下桌子，“逸夫，這次痛快了吧？邱凌這輩子也管不上你了！我跟你講，達標一成，你立刻提科級信不信！”

“大家都得提。”張逸夫衝著幾人笑道，“不出意外的話，這裡就是預備的計劃科。”

“可千萬別這麼說，我倆差的還遠。”李偉峰拍了拍文天明的肩膀笑道，“不過無所謂了，這件事能做成就夠了，對吧天明。”

“是是，我一直打雜，沒想到領導突然給了這麼大的任務。”文天明恐怕是此時最激動的人了，他勤勤懇懇當了幾年小弟，終於有做事的機會了，這都要感謝張逸夫。

除了張逸夫以外，其餘三個年輕人性情都比較真實，也看得清事。因此，嫉妒、顧忌之類的情緒在這個辦公室內完全不存在，實際上這已經不像是一個國企辦公室了，更像一個小的創業團隊。

當然，僅僅是這四個人這樣是不夠的，必須動員全廠。

這個週末，在忙活正式工作之前，張逸夫又搞了一次文藝宣傳工程。

……

週一清晨，每個進廠區上班的人，都感覺眼睛裡混進了什麼奇怪的東西。

廠區大門口，赫然掛著的的一個巨型條幅——

【距離達標自評，還有180天。】

“180”這個數字是貼上去的，可以隨時翻牌，毫無疑問，這是一個超傳統的倒計時器，旨在讓全廠每個人，每一天都看到，不住地提醒與警示。

“還挺能折騰的。”

“呵呵，達標辦的那堆人真行！”

“段總也是，這都讓他們搞。”

“這隸書……像是葉青青寫的吧？她怎麼也摻乎進來了。”

“這你都不知道？她跟牛小壯……”

顯然，大多數人還並沒有理解這個數字的意義，還並沒有緊迫感，沒關係，張逸夫會讓他們慢慢理解。