的時候其實也算是第一輪篩選了，簡短面試時第一印象較差的或者是相關專業不符的簡歷已經被分揀了出來。你們現在要做的就是把簡歷裡的資料再重新看一遍，以防有漏網之魚。”紀秋柚開始詳說篩選的流程，“我們公司業務部招的大致是廣告學、傳播學和媒體創意這些專業，市場部就是市場營銷、管理學這些了。”

收回來的這三箱簡歷裡估計還有將近三百份有待挑選，一面的名額要控制在三十名左右，也就是說要把剩下的二百七十份淘汰掉。

能與春節年會的人山人海相媲美的還有個校園招聘會，而且後者主打朝氣蓬勃的年輕人。十月份伊始，就會看到出現在學校主頁介紹校園圖片上的標誌性建築前，出現一大撥白衣黑褲擺著各種端莊嚴肅的表情拍職業照。學校招生辦前也頻頻更換著最新的企業招聘崗位資訊表，還有公告板前絡繹不絕的身影。

熱火朝天的地方還有學校裡分散各處的影印店。曾經紀秋柚就對舍友們說過，還要那麼辛苦出去找工作幹嘛，開個影印店不就得了。

招聘會前的影印店每天都是人滿為患，偏偏又是個小得連落腳的地方都沒有的彈丸之地，日夜不停的機子好似不是在吐紙張而是在吐著鈔票。就連平時的淡季，每個班級一個學期裡需要用到的資料數量就可以為影印店帶來穩定的收入來源了，遇上某些專業考試或者期末考試前夕，還會掛上“XX專業考試複習題集影印版有售”，比正版書便宜上三分之一有餘的售價不愁沒有銷路。

由於本校招聘會並不侷限於本校生參加，所以聞風而來的外校生讓原本擁擠的招聘會變得更為擁擠。曾經紀秋柚與同學去鄰校參加一場大型招聘會，被外校生需要購買門票的規定拒之門外，十元一張的黃牛票被哄抬到五十塊八十塊仍被搶購一空，讓紀秋柚再一次感嘆校園已非淨土。

招聘會上的有些企業名為招聘實為自家宣傳，每個學校的招聘會上必到，收了簡歷只是隨意地問了個簡單的問題就說“有訊息會通知你的”，張貼的招聘條件也是有掛羊頭賣狗肉之嫌。紀秋柚就曾經指著一家公司的招聘條件對旁人抱怨“要一年的工作經驗？難道他剛從人才市場過來嗎？連畢業證都沒拿到的應屆生就連兼職都沒有時間了去哪裡找來一年的工作經驗？”

應屆生當然是忿忿不平了，可對於某些人或許是個難得的機會。在人頭攢湧的招聘會上，與本校生競爭的不只是其他學校的應屆生，還有年齡層次不一的非應屆生。

所以當老貴給林致的簡歷她看的時候，她對於25歲的年齡並不顯得意外。雖然校園招聘面向的是在校應屆生，但工作經驗對大多數企業來說是一個側重選擇的條件，經驗的豐富程度決定了其對業務的熟悉速度，用最少的投入得到最大的回報是每個企業都期望得到的利益最大化。

在六個人的合力下，下班時間到了之後又過了一個小時，她們才把符合要求的三十份簡歷篩選了出來，被淘汰掉的滿滿兩個紙箱的簡歷將被封存銷燬。

高美玲提議大家一起去樓下新開的小餐館犒勞一下，紀秋柚說還要留下來整理，有個小姑娘也順勢說“下次先吧我跟男朋友有約了”，於是大家就改到下次，各自回家了。

把下週面試要用的資料整理好後，紀秋柚再拿起那沓簡歷翻閱了一下，翻到那張寫著她早已記熟的名字時晃了一下神，再細細端詳著那張一寸免冠彩照數秒鐘，突然有種莫名的熟悉感襲來。照片裡短髮利落的男生嘴角揚起了若有似無的弧度。

好像在笑著對紀秋柚說，你好啊，柚柚姐姐。

三、職場就是人為刀俎我為魚肉

趁著週末紀秋柚回了趟家，從剛進門紀母就開始念念叨叨著　“離家又不是很遠一個月也回不了一次嗎”一直唸到吃飯，紀秋柚只能將她的牢騷就著飯菜