週一上班，謝成雲暫時沒有什麼事務，按處長卓越的說法，謝成雲作為新人，先熟悉幾天。 於是這兩天，謝成雲主要工作就是看看檔案，翻閱一些以前的卷宗，學習怎麼做好督查工作。 週一上午，謝成雲召開了三科所有職員會議，也是讓大家彼此熟悉。對於這位新來的年輕副處長，不少人已經透過網路和口口相傳瞭解到一些資訊，對他也很好奇。 在基層，能夠在這個年紀擔任副處級的實職領導非常罕見。當然，在市裡各機關，三十歲左右的正副處級幹部不少見，如此一比較，其實謝成雲也不算出格。 渝州市作為直轄市，市直機關和區縣眾多。市委督查室要督查全市的黨政機關的工作，只靠區區數十人說起來真的是捉襟見肘。 因此，在工作中就要有所區分和側重。 按照內部劃分，督查一處主要負責全市四套班子黨政機關的監督檢查，二處主要負責下面區縣的工作。當然，在實際執行過程中，也會根據業務繁忙程度有所交叉，相互支援也是常事。 經過幾天的熟悉，謝成雲對市委督查室和市政府督查室的工作區別也有所瞭解。 市委督查室是市委設立的部門，負責確保市委確定的決策部署得到貫徹落實，組織開展領導幹部考核和工作檢查等任務，促進下級黨政機關更好地履行職責、服務群眾。 而市政府督查室則是由市政府設立的專門機構，主要負責對下級地方政府的行政工作進行監督檢查，以推動政府決策貫徹和政策執行，開展對下級政府部門和相關企事業單位的檢查考評活動，發現並解決存在的問題。 總的而言，市委督查室和市政府督查室在職責和工作重點上側重點不同，各有所長，各具特色。但如果市委覺得市政府督查室的某項工作不到位，市委書記可要求市委督查室接管該項工作，當然，這種情況非常少見。 三科科長陶望東，三十多快四十歲了，屬於老督查員，據說大學畢業之後就到督查室工作，結果這麼多年過去了，還只是個科長。 這種情況其實在省市機關裡很常見，很多幹部臨到退休才能混個副廳級或正處級待遇。 三科除了科長陶望東，還有個副科長齊寶田，再之下就是科員。 下午，思前想後一番，陶望東決定到這位新副處長辦公室彙報下工作。 春節前，二處原來的一位副處長調到其他部門了，作為老資格的科長，陶望東是最有希望升任副處長的，當時他也找了督查室的一位副主任，對方承諾推薦他上去。 可是，春節後上班，處裡竟然來了一位新副處長，還如此年輕，頓時讓他很失落，又感覺心氣不平。因此，雖然節後第一天意見宣佈謝成雲分管三科，作為三科的科長，按理應該第一時間到分管領導那彙報工作，但他心裡有疙瘩，沒有去。 昨天下午，督查室的那位副主任告訴他其中的一些內情，這才獲悉對方是市委侯書記親自點將、親自決定安排到督查室的，又瞭解到新領導的一些成績之後，他的心氣一下子就平復了很多。 如此人物，說不定在督查室只是一個過渡，對自己而言，也可能是一個機會？ “謝處長，我來彙報下三科的工作。”站在門口，看著正在閱讀檔案的年輕人，陶望東還是鼓起勇氣開口。 三科的所有人員都看著科長前往新領導門口，留意著動靜。他們其實原本以為也是科長上位，哪知道竟然被下面鄉鎮來的新人截胡了。 包括副科長齊寶田，心裡也是有情緒的。 辦公室裡，一個蘿蔔一個坑，齊寶田還期望科長上位之後，他能順位接班呢，下面的其他科員也存在同樣的小心思，期待自己能更上一層樓不是。 結果大家都落空了。 “額，是望東啊，來來來，請坐。”謝成雲聞言，抬頭一看，連忙站了起來，將這位自己的直接下屬讓到沙發上，順手帶上房門。 “謝處長，不好意思，您來了兩天了，我擔心打擾您熟悉工作，一直沒有來彙報工作。”既然覺得放開，陶望東決定直接低姿態一些。 “沒事，我也是初來乍到，對督查工作一竅不通，正在看一些以往的辦案卷宗