什麼錯都沒有。

阮思澄手慢慢地寫，一筆一劃，好像要將每個名字永永遠遠記在心裡。

張升……

陳師良……

樊勝男……

吳九如……

財務專員、市場專員、產品經理、ui設計、軟體工程師、機器人工程師……

終於，湊到27萬。

裁了3個行政人員、兩個產品經理、一個ui設計、6個工程師、兩個經理，一共14人。

不多不少三分之一。大部分人工作時間不到半年，因為這樣只需要支付相當於半月工資的補償金。

…………

阮思澄在辦公室裡拖著、等著。

她心頭有千鈞重物。它就躲在黑暗當中孜孜窺視，既不出來，也不離開，就只是盯著她。那重物的下面像還拴著什麼，如果真提起來，就不得不面對比之前的重物大得多的東西，那是&ldo;裁員&rdo;背後所象徵的失敗。

然而逃避不能解決任何問題。終於，阮思澄咬咬牙，站起來往出走，速度極快，步步生風，不允許自己有一絲一毫反悔。她到走廊，微微調整情緒，對格子間裡坐著的某工程師說：&ldo;張升，來一趟會議室。&rdo;

&ldo;啊？哦……&rdo;

張升是個典型碼工，30多歲已經半禿，每天穿著連帽衫牛仔褲，以前是學c加加的，為了跟上時代步伐痛下決心轉做ai，連孩子都沒顧上要。

會議室裡，阮思澄的手指冰涼，說：&ldo;張升，我想你也已經聽說了，產品目前不太準確。&rdo;

張升說：&ldo;我知道。劉經理剛說了，大家都得過去幫忙，爭取早日解決問題。我ok的，會努力，今晚開始看心臟書。&rdo;

阮思澄心又悲又涼：&ldo;不是這個事情……陳昇，公司帳上沒資金了，只能再挺兩個月了，剛剛……已經決定裁員。你做的很好，非常好，然而不是公司現在最需要的。&rdo;

張升長著嘴巴，愣愣的，沒反應。

阮思澄狠著心：&ldo;抱歉……我給你寫推薦信吧，突出你的優點、能力，解釋裁員這件事情。你面試時給對方看，可以增加說服力的……哦，還有，我讓hr幫你修改簡歷，增加透過機率。&rdo;

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