個人在戰鬥】………

人們都把眼望向管殤詡，陳耀天也是同樣。他很慶幸自己來了，於是才能把酒店裡的形式看清。陳氏財團是以酒店為主要經營專案的，以管窺豹，略見一斑。

第一天入職，就看到了各部門之間的關係，原來是如此的嚴峻。陳耀天不禁在想，若是這樣，陳耀慶是怎麼做的呢？既然滄海大酒店還能正常運營，表明一切還算正常。那就是說陳耀慶採取的協調手法，把各部門的矛盾調和起來，他才能穩坐釣魚臺。如果換成自己，自己又會怎麼做呢？自己會比陳耀慶做得更好嗎？

還有，管殤詡會怎麼做呢？繼續隱忍？還是反抗？如果一直隱忍，他的隊伍，心會散的吧？

陳耀天這麼想著，管殤詡也是在猶豫著。究竟是反抗，還是隱忍。

其實部門間的碰撞不是第一次了，一個大酒店要運營起來，是許多部門共同協調合作的結果。但是保安部一直都被看扁，就像是保安部比較下賤一樣。確實，說起文化層次保安部平均值是最低的。保安部也並沒有直接給酒店創造利潤，可是這不代表就要被其他部門欺負啊！

讓菜的事情，也不是第一次了。管殤詡以前沒敢和彭博硬碰硬，別的部門經理還可以碰一下，銷售總監是高他一級的存在，管殤詡就忍了。忍了之後的結果就是管殤詡很後悔，因為他感覺到自己的兄弟們眼中的失望，這讓他也很鬱悶。要知道這是很損失凝聚力的，沒有誰願意跟個孬種老大。

是的，就是老大。部門裡，如果向心力很強，大家都會給部門經理叫“老大”或者是“頭兒”。這是一種肯定，那天讓菜之後，兄弟們給他叫了兩天管經理，可把管殤詡給鬱悶的。好在他平時威望在，沒過幾天就恢復為“頭兒”了。

管殤詡一直在捫心自問著，如果再來一次，自己還會不會讓！

在得罪上級和傷害下屬之間，到底選哪個！

而現在這個機會，居然真的就來了。

管殤詡感受到了下屬們的期望，他知道大家都期望著他這個頭兒能雄起。

“怎麼了老管？臉這麼紅！”彭博扶了下鏡片，半開玩笑半認真的盯著管殤詡：“不是那麼小氣吧？啊？”

彭博這話說完，站在門口的和過道里的女孩子們都嘻嘻哈哈的笑了起來。有什麼樣的老大就有什麼樣的小妹，她們這些銷售代表跟著彭博hún，也是不把其他部門的放在眼裡，尤其是二線部門的。至於保安部、工程部這種弱勢部門，在她們眼裡或許根本就沒當成平等的同事來看待。

咬了咬牙，管殤詡終於狠下心來道：“不好意思啊彭總，今天我們這是慶功宴，要不然你們嚐嚐他這兒的海螺吧，味道也不錯。”

雖然管殤詡的話說得並不硬氣，卻是實實在在的拒絕。保安部的同事們都是眼中一亮，反之，銷售部的女孩子們都安靜了下來，似乎難以想象一個保安部的敢拒絕彭總。

彭總的眉目間的yīn鬱更濃了，卻是依舊笑著：“別這樣啊老管，我們女孩子們把海爾集團的會議搞下來了呢，這一個單就得幾百萬！我這個做老大的不能不犒賞下她們啊，老管就憑咱哥們兒的關係，不能不給面子啊，哈哈——這個可以有！”

保安部眾人都是皺起了眉頭，這算是什麼話！拿錢壓人啊？不過貌似還真能壓，酒店裡最看重的就是利潤，誰把個站崗小保安放在眼裡啊？

管殤詡的笑容就多了幾分冷意：“這個真沒有。”

彭博的笑容一僵，他在滄海大酒店裡可以說是一人之下萬人之上，沒想到今天被一個保安部經理當眾打臉。他也是要帶隊伍的人，這樣讓他在下屬面前怎麼有臉？

手心手背都是ròu啊……陳耀天現在算是體會到一點nǎinǎi的心思了，兩邊都是酒店的高管，