理，整頓，清掃，清潔，素養，每一條都講的非常的詳細，約翰不是很理解，但是喬伊爾非常的理解，他本身就是負責生產的，如果真的這樣形成了管理規範，那麼企業的效率肯定會得到提升的，可謂是茅塞頓開。

“你們注意了，這個可不光是針對員工的，管理層同樣如此，辦公室就是他們的車間，也必須做到這些，一切都有條不紊的進行，約翰，企業管理你比我在行，這些事情推行下去，需要這麼多的管理層嗎，現有的管理層砍掉一半，一點都不影響企業正常運轉，你好好的思考一下”郭永仁看著兩人說道。

兩人都是精英，理解能力以及自身的素質都比常人高得多，今天郭永仁詳細的一番解說，他們兩人算是徹底的明白了，自己現在進行的所謂整改根本就沒有進行到點子上面，僅僅只是存在於表面工作。

兩人也提出了不少的問題，郭永仁都當面給予解釋，最後對兩人說道，“剛開始肯定有員工不理解，那麼簡單，設立獎罰機制，第一階段，做到的有獎，做不到的直接懲罰，第二階段，做得好的有獎，一般的沒有獎勵，第三個階段，管理層跟員工形成自我的本能，沒有必要在進行獎勵了，做不到直接懲罰”郭永仁看著兩人說道。

“董事長，這需要一個過程，短時間內不行”約翰直接說道，喬伊爾點了點頭，確實這個不是段時間可以改變的，需要一點的時間。

“到今年的年底完成改變，有沒有問題”郭永仁直接說道，現在七月份，差不多還有半年的時間，足夠他們進行改變了。

“沒有問題，時間足夠了”約翰非常肯定的說道，以前不理解心裡沒底，現在郭永仁已經解說的這麼清楚了，他們已經知道該怎麼辦了了。

“好，我就不見他們了，分基地的開闢不能給我耽誤，企業生產也不能耽誤，明白嗎，做出一個標杆出來，明年我來看你們的成績”郭永仁直接說道。

“請董事長放心，我們一定做出標杆來”約翰跟喬伊爾兩人異口同聲的說道

“看事實吧，我回到香港後也會進行，到時候比比看，如果你們做的不如我，那麼簡單，你們等著扣年終獎吧”郭永仁給了兩人一個壓力，約翰跟喬伊爾都是一臉的苦澀。

郭永仁沒有在生產基地吃飯，而是返回了摩根敦，就在酒店吃了午餐後，直接去休息了，約翰跟喬伊爾能夠充分理解自己的意思，郭永仁多少放心了一點，關於標準化生產的問題，自己回去後必須進行，不然絕對會拖自己的後腿的。

下午郭永仁醒來後，格蕾絲過來給郭永仁泡了一壺茶水，“boss，艾米莉亞通知，紐約的韋斯特先生找你讓你給他回一個電話”。

郭永仁一聽，笑了，肯定是有好訊息了，不然韋斯特不會給自己打電話的，站起來親自去撥打電話了，格蕾絲退出來了房間，有些電話還是不聽的好。

很快電話就通了，“你好，請問找誰”郭永仁一皺眉頭，這個不是韋斯特的聲音，立刻明白了，這是韋斯特的管家，自己打的不是韋斯特書房的號碼。

“我是郭永仁，找韋斯特先生”郭永仁直接說道

“郭先生請稍等”管家客氣的說道，來電話必須立即通知韋斯特的名單上面有郭永仁的名字，管家記得非常的清楚。

等了一會，“郭，我是韋斯特”韋斯特的聲音傳了過來，郭永仁就笑了

“韋斯特，有好訊息了嗎”郭永仁詢問道

“當然，一共六個人，你將他們提走吧，現在在紐約郊區的一個房子裡控制著”韋斯特笑著說道，這幫人真是大膽啊，直接在紐約購買軍火，尤其還是狙擊槍，當自己是空氣啊。

“謝謝你韋斯特，我欠你個人情”郭永仁直接說道，這一次真的欠了人情了，那麼大的城市找出來幾個人肯定動用