“畢竟我們公司名聲在外嘛！”人事部長微微發笑。論起對蘇華大學城的畢業生的吸引力，鳳凰公司如果說起第一，還真沒有幾個人敢說第二。

鳳凰公司在大學城有幾大天然優勢，其一是地理位置很接近，周圍都是大學生們熟悉的場所。來漫畫島上班不存在陌生感。其二是前輩眾多，現在漫畫島超過五成的員工來自大學城，他們是讓畢業生們認可的金字招牌。

當然更重要的是鳳凰公司本身的待遇也都非常好，不輸給其它大公司，而它的發展潛力也非常棒，很有可能主導一個行業——別說學生了，一些大學城的教師們都想著跳槽。

無論是大學生、還是大學城的老師們，其實都是非常聰明的人，這些聰明的人看得到鳳凰公司的發展，自然也會把它列入就業的重要選擇。而也正因為這樣，大學城的優秀學生應聘熱情非常高。

這是好事，但也很棘手，400多名優秀的人才，最終選了30名，一旦搞不好，就會使得這股熱情消退了。

“我們要不要擴招？”人事部長問道：“多招30名實習生，這也沒關係吧？”

孟獲想了想，還是點頭了：“那就多招點吧，周倩那裡不是很要人嗎？你把她的名額增加一些……”

鳳凰公司的招聘中。第一輪是人事部按照每個部門的要求統一篩選和招聘，第二和第三輪是各個部門之間的面試篩選，但部門的名額在假前就定了下來，現在也可以做一些改變。

另孟獲遺憾的是。其實鳳凰公司需要的員工數量是非常多的，但他們緊缺的不是這些要做普通工作的大學生，而是畫師以及其它專業人員。

今年鳳凰公司最缺的是畫師，無論是與中夏合建的新公司、還是鳳凰公司單獨組建的動畫電影公司，都需求著大量的畫師，而這方面的招聘卻相當的不順利。

這個招聘從假期之前就開始了。但截至目前，漫畫島接到的應聘者數量還不到60人，而這60人一檢查，大部分都是抱著僥倖心理、但水平不過關的人，錄取人數僅為18人。

整個公司需要的畫師數量是以‘百’計算的，這是一個巨*大空缺，寧海的招聘情況也很悲觀，因為中夏公司同樣在招聘畫師，兩者競爭下來，目前寧海也只招收了23人。

出乎意料的是東京的情況竟然是最好的，因為鳳凰公司在那邊的強勢地位，櫻花公司招聘的畫師竟然超過了蘇華和寧海的總和，達到了55名。

但儘管如此，三個地區加起來的數量，再加上鳳凰公司各個部門精簡一下，也只不過是滿足一個新公司的要求。如果不能把另外一個公司的空洞填補，鳳凰公司的兩項關鍵工作就必須捨棄一項。

這是孟獲無法接受的事：動畫電影怎麼能捨棄？建立新的動畫電影公司能給他培養動畫導演，極大的分擔他在未來的工作壓力，假設寧海和東京的兩個動畫部各有一個dig尖的動畫導演坐鎮，孟獲得多麼的省事啊！

鳳凰公司與中夏公司合建改編文字冒險遊戲的動畫公司，這當然也不可能捨棄了。中夏公司也在招聘，就算孟獲想喊停，他們也絕對不可能會同意。

因此孟獲所能做的事情只有一個：想方設法的招聘更多的畫師，如果這件事做不到的話，那還有一個笨辦法——收購其它小型的動畫公司，直接免去招聘。

而在這件事上愛麗絲已經先行一步動手了，現在也找到了合適的公司。但這家公司有兩大問題，一是內部還沒有統一意見，反對收購的聲音不小。二是它的地點不在蘇華，也不在寧海和東京，而是在華夏首都燕京。

如果收購了這家公司，鳳凰公司就會多一個工作地點，這對分*身乏術的孟獲來說是一個麻煩。

第八百四十章：談崩

2月20日，孟獲為了