，手頭上能用的人還真是少，目前工作重心已經轉移，是該重新調派一下人員的時候了。

第七章　震動的葛朗倫特（上）

上海是個閒不下來的城市，白天的街頭永遠都是人頭湧動，川流不息。無數國際知名公司在這裡設有自己的分部，在這些公司裡面，如果要問及那一家是近十年以來竄起最快，國際知名度最高，同時又是華人控制的，那麼十個人裡面有六個會回答是黃龍藥業。

這家公司在本世紀初發布了一種新藥，它可以完全治癒一度是“世紀絕症”的艾滋病。由此憑空獲得了許多公司經營幾十年也無法取得的名譽。利用這種聲譽，它在短短几年內取得了飛速的發展。根據一家資產評估公司公佈的資料，黃龍藥業從創業開始，到現在，平均起來，每年的資產增長率超過400％。雖然從兩年前開始已經大大放緩，但還是一直保持著良好的發展勢頭。

黃龍藥業大廈33層的一間豪華會議室裡，各個部門的經理正在一起召開一次會議。而對於許多普通職工來講，這種會議很久沒有召開過，難道是那位神龍見首不見尾的董事長突然回來了？

分公司總經理現在是黃成，也就是原來的銷售部經理。考慮到很多事情不能再親自處理，江明宏便提拔了他作為分公司的總經理。在黃成自己看來，得到這樣的提拔，是因為自己多年的忠實工作和不俗的業績表現。他本來就是在江明宏手下工作的第一批人中的一員，加上他的工作能力也有目共睹，對這個決定，並沒有什麼人暗地裡不心服。

“江董事長昨天剛剛發來一封郵件，通知我要在國內招募數量在1000左右的醫護人員，這是人員的具體要求名單，列舉的很詳細，大家先看一下。這件事情需要在三個月內完成，各位都是公司的老人，有什麼好的解決辦法就直接說出來吧。”黃成環顧了一圈，說道。

站立一旁的秘書，很快把一疊檔案分發到了各位經理手中。十分鐘後，有人開始發言。

“那我先說說自己的看法，”開口的是人事部經理，華月，這位曾經當了江明宏短暫一段時間助理的女人，幾年下來工作能力和人品得到許多人一致認可，同樣獲得了提拔，坐上了這個極為重要的位子。

“華經理請直言。”黃成客氣地道，對於華月擔任這個職務以來的成績，他還是很認同的，一直以來，處理各種人事問題，從沒有徇私的表現，而且選拔的中層管理人員也表現的同樣突出，沒有出過什麼大的紕漏。雖然一直以來表現謹慎，但卻不是個會耍心計的人，有什麼意見都會直接說出來。如果是在其他公司，可能做不到這個位子，然而黃龍藥業卻是處在江董事長的絕對控制之下，他只需要能幹而且可以帶來利潤的職工，而不是成天勾心鬥角，無所事事的傢伙。

“江董列出的要求雖然不算很高，但要在短短三個月辦到並不是一件容易的事情，出國工作，可能並不成為挖角的難題，但難在出的國家基本上都在非洲，在普通國人心目中，那個地方治安很差，衛生、醫療、交通設施同樣很糟糕。雖然這些年我們國家，繼續加強了在非洲的各項基礎援助建設專案，並且承接了很多通訊、交通上的建築工程，但對於醫療行業的一般從業人員來講，那個地方沒有多少吸引力。”華月皺著眉頭提出了第一個困難。

“這個問題，我們可以透過提供優厚的待遇來解決，安全問題也不用擔心，歷年來我們公司在安全方面的投入一直很大，在非洲的公司活動人員從未發生過安全事故。”黃成頓了一下，說道。這些年來，國內高素質的勞動力資源越來越豐富，一般人就業時腦子裡的安全觀念還是相當淡薄，只要有優厚的待遇，這點並不成為問題。人人都知道下礦井容易出事，但是還是沒有斷了這個崗位上的人。相比之下，在自己公司的非洲分部工作，安全係數