鋪相比其它的店在淘寶的曝光率要高很多，葉子書屋無論是發貨，服務還是物流，又都較其它的書店的信譽高出很多百分點，所以網店的日訪問量和成交量都保持在一個比較好的水平。

招新人就成為網店發展的一個重中之重。

這週週末黃浦區有一個政府舉辦的招聘會，葉霜讓負責人事的黃瑩在官網上報了名。

很快，黃浦區政府辦的工作人員就發來了相關的資料和要求。

星期天，葉霜抱著一沓資料和黃瑩去了招聘會現場。

她們的展位被安排在一個很小的角落裡，在眾多的大型機構企業的雲集下，顯得十分不起眼。

黃瑩一到那，就氣不打一處來。

&ldo;搞什麼嘛，把我們安排在這裡，會有幾個人看到？&rdo;

葉霜把資料和表格一一擺好，安慰她說：&ldo;人家肯定是先照顧大公司，他們的待遇好，招的人又多，像我們這種小作坊，理所應當會安排在後面。&rdo;

&ldo;可是也不用這麼明顯吧？好歹我們提出的條件也不錯啊！&rdo;

&ldo;我們今天就學姜太公釣魚，願者上鉤。這麼多人，總有適合我們的人才。&rdo;

&ldo;可我就怕人才都被別人挑完了，剩下的都是&rdo;

&ldo;黃瑩啊，我怎麼發覺你老是愛打擊我？開會的時候是這樣，搞個員工活動也是這樣？&rdo;

&ldo;怎麼會？葉總，我可是一直對您感恩待德的。我對您的崇敬之情，猶如黃河之水，滔滔不絕&rdo;

&ldo;打住！別老是葉總，葉總的好不好？我聽著怪彆扭的。說好了，不許再叫，否則今天完不成任務，我讓你回去跪搓衣板。&rdo;

&ldo;遵命，保證完成任務。&rdo;

黃瑩的辦事效率，葉霜一點也不擔心。

她是自己一手帶出來的客服，又在每個部門都練過手，對網店的運作了如指掌。

按理說這種人才是最容易流失的，她完全有能力去自己開一個網店，或者為求高薪跳槽到另一個東家，但是黃瑩沒有，依然安心地在葉子書屋任勞任怨地幹著。

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