中年男子自豪的說道。

進入自動門，鄭康看到的是將近四五十臺電腦，分作四組，像是大學機房裡面的擺放格局，少去網咖的飄逸和隨心所欲。

李耀福指著頭寸中年男子介紹道：“他是公司的操盤副隊長王蒙超，目前在操盤隊長離開後，由他全盤負責。小王，你介紹下公司的情況！”

“嗯！”鄭康現在知道為何王蒙超有自豪感了。

王蒙超顯得很有精神，在李耀福介紹之後，他主動說道：“這是我的助手李傲，負責做盤前分析，我們叫他胖子。她叫做楊蘭娟，人事部主管，兼財務部主管。公司目前29人，減去後勤和行政辦公人員，操作員一共17名。上班時間是股票交易日，但我們在8點上班，會做盤前分析，下午閉市後做盤後總結和覆盤，17點下班。這是公司的人員大體情況，鄭先生看是否做調整？”

這方面鄭康也不大清楚具體的人員安排和操作，多個人少個人，不是很大問題，關鍵在於操作股票盈利。

“暫時不作調整，一切照舊。”

李耀福帶著眾人往裡走，裡面有四個小辦公室，其中一個是董事長辦公室，一個是經理辦公室，一個是財務辦公室，一個是操作隊長辦公室。

“小鄭同志，以後這間辦公室歸你擁有，你就是耀福資本的總經理，統轄公司29人。”

李耀福推開了經理辦公室。

裡面是一張碩大的辦公桌，以及配套的電腦，還有一套茶几，各方面都比較普通，沒什麼別。

要說特別點的，那就是一臺電腦同時連線了三個顯示屏。

“李主任，總經理職位恐怕我勝任不了，我人在溫城，很難兼顧得到這邊。我負責制定操盤計劃，王隊長負責執行我的指令操作買賣股票，至於公司如何管理您另外安排吧！”鄭康客氣的推掉總經理一職。

管理公司多費神，讓有能力的人去勝任。

只要操作股票賺錢了，管理上如何安排都可以。人員才29人，算是小公司，若是放在工廠裡，充其量只能算是一個小組。管理上一點兒都不難，管理好人事糾紛，其他的各司其職。

李耀福沒有勉強鄭康，認真的說道：“沒有職位，便沒有事權，難以服眾，工作中不可避免有掣肘。這樣吧，你掛職副董兼總經理，工作上只負責股票全盤規劃，操作上由王蒙超跟你對接，嚴格按照你的指令操作，王蒙超升為代理隊長。至於公司的管理，由李蘭娟負責。工資待遇等方面，按照公司章程進行。”

鄭康：……

不想當總經理，可是卻被李耀福新增了副董職位，這有點像是一人之下萬人之上的感覺。

秦始皇此時說道：“兄弟，李主任這是百分百信任你，將公司的命脈全部交給你掌控，你就接下吧，給我們這些老闆們創造價值。”

他擔心鄭康又拒絕，錯過了進入瑞縣商圈的機會，因此勸其接下，而且微不可察的眨了下左眼。

鄭康立馬會意，勉為其難道:\"嗯，那我就聽李主任安排，回頭，王隊長髮我一下資金的持倉情況，我儘量在今天和明天仔細研究，下週做出的操作計劃。\"

“好的！”

李蘭娟快速求列印出入職合同，雙手遞給鄭康：“鄭經理，請簽名留底。”

鄭康接過合同，長達十幾頁。

一般的入職合同也就三五頁，十多頁的合同還是第一次見，隨意翻看過去，並無發現不妥。

西棠上前，“我看下。”她拿過合同，認真的從前邊往後看。

李蘭娟在旁邊恭敬站立，耐心等待。

西棠指著一項給鄭康檢視，鄭康看了下，是關於操盤虧損負擔的責任，大都是移交司法機關。

“嗯，