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第66部分

把一些零件的製造標準和資料都給了技術部,讓他們馬上就開始製造。

當然張文凱並不會給他們詳細的資料,只是一些普通的零件,核心的東西還是需要自己來完成的。

趙天志也在技術部交代著什麼工作,看到張文凱這邊也交代什麼,連忙向趙天志湊了過來。

“有事?”張文凱看著湊過來的趙天志問道。

趙天志點了點頭。

二人自然不能在技術部談論一些重要的事情,必須去張文凱的辦公室。

二人到了辦公室,趙天志為張文凱倒了一杯水,就坐在了沙發上,說道:“張董,島國和韓民國,我們的專賣店已經成立了,相關的手續也都辦理好了,隨時都能開始營業。”

張文凱接過了水杯,聽到趙天志的彙報,張文凱點了點頭,雖然自己不能親身前往,但是趙天志還是把事辦的漂漂亮亮的。

“做的很好,給我詳細的講講。”張文凱顯得有些好奇。

畢竟島國韓民國和國內的關係並不是很和諧,特別是島國,是十分排斥國內的公司的。

只聽趙天志緩緩的說道:“由於島國的經濟的蕭條,失業率特別高,在加上島國政府政策的改變,我們公司很順利的就完成了公司相關手續的辦理,甚至島國的地方政府還對我們表示十分的感謝,畢竟我們能給他們帶來稅收和就業。”

張文凱也沒有想到會這麼順利,顯得有些詫異。

“我們在島國註冊的公司叫做東正株式會社,投入了五千萬的軟妹幣。”趙天志接著說道。

“嗯,不錯,那島國那邊的公司,現在誰管理著呢?”張文凱問道。

“我們僱傭了一個島國的專業經理人。”趙天志回答道。

“暫時先這麼辦吧!不過以後勁量換成自己的人。”張文凱提醒的說道,畢竟在國外開公司,在用人上必須慎之又慎。

不過既然是島國,張文凱瞬間眼睛一亮,想出了一條妙計,於是對趙天志說道:“趙總,你看能不能實行一種輪崗制度。”

輪崗制度?趙天志一愣,沒想到張文凱還知道這種方式,對張文凱點了點頭,等待著張文凱的下文。

“把島國那邊的優秀人員輪換的國內這邊的公司,國內的公司也可以輪崗的日本。”張文凱接著說道。

聽到這裡,趙天志皺起了眉頭,這種大型的輪崗制度,不僅增加的公司支出,而且用處並不是很大的樣子。

趙天志怎麼會真正瞭解張文凱的想法呢!只見張文凱輕輕勾起了嘴角再次說道:“島國輪崗到國內,只限女性,國內的員工的話要是輪崗到日本的話只限男性。”

張文凱自己心中都不忍偷笑了起來,往國內送女性,往國外輸出男性,自己是不是太偉大了,能給國內的男同胞帶來一大波福利吧!確切的說應該是公司的男同胞。

就連趙天志的老臉都微微有些發紅,低下了頭,一改往日嚴肅的作風,臉上的肌肉抽搐,趙天志說道:“這樣。。。也行。”

這個輪崗制度不錯,張文凱瞬間腦洞大開,接說道:“這個制度就定下來,以後國外的分公司都實行這個制度。”

趙天志臉上的肌肉又是一陣抽搐。

當然這個輪崗制度只限定在一般性的崗位,核心技術的崗位,是不會隨便用什麼外國人的。

而且自己公司的所有員工,男性佔了大部分,如果公司內能夠有更多女性的話,絕對能帶動公司的氣氛,還能夠起到調動員工積極性的作用。

畢竟國內的男性比例較高,光棍也比較多,只要自己公司的女性多,還愁吸引不來群狼嗎!

嘿嘿,張文凱輕笑了出來。

這些輪崗過來的島國女性也是夠悲催