“誰來電話？”在病房裡交接班王醫生探出個腦袋吼一句。

有護士衝回護士站拿起話筒，一邊聽一邊喊回去：“急診的，問有沒有床位？”

“什麼病人？”王醫生走出來病房問護士了。

既然王醫生願意代勞，值班的先在辦公室裡繼續摸魚。

望一眼宋醫生沒動，謝婉瑩跟著暫且不動挖酸奶。這是她來神經外科後主要學習的課題之一。

潘世華和耿永哲交在病房裡接班交到一半被迫中止。

他們兩人是一陣呆，確實想不明白為什麼本該趕著下班回家的王醫生要積極幫宋貓勞累。可能如黃師兄說的，這人的腦子比黃師兄更笨些。

人家王醫生對工作的激情，是謝同學自認比不上的。不管王醫生如何抱怨自己為萬年主治醫生升不上去，事實證明，王醫生對科室裡的大小業務是真著急，把科室的方方面面當自己家看待了。王醫生這種舍自己小家為科室大家的心態，應是呂副主任欣賞王醫生的原因。

有些醫生別看他好像挺貪錢貪權貪其它，但是科室裡若沒有這種人，個個擅長摸魚準點下班只守著自己那份錢的話，這科室真就是要完蛋了的。

所以，謝同學是比黃師兄懂一些，為什麼曹師兄讓黃師兄無需太計較呂副主任和王醫生這類人。曹師兄未來要當大領導的，清楚管理人好比一個大腦去調節人體體內的各種激素，必須允許促的激素和降的激素並存，讓它們處於相對平衡的狀態最有利於人體。總之一句話，大自然萬物，有存在即有其合理性。除非變惡性腫瘤了，否則沒有必要切除。

王醫生這是忘了自己要下班了，衝到護士站焦急拿起護士遞來的話筒聽聽急診科報告的情況。

“喂，今晚誰值急診，誰給我們神經外打電話問病床的，讓他來聽電話。”

王醫生這一吼，謝婉瑩記起了頭次到神經外科見習時聽老師們說到的急診坑。

什麼是急診坑？不適合入院治療的病人，你急診沒有必要打電話再來問床位的，否則拉到住院部是沒經濟效益且麻煩，是坑住院部的人了。

不是說醫生不想給病人治，而是收不收住院沒區別的情況下，把病人留在急診觀察能給病人繼續省點錢的。住院部床位有限，病床需要留給有真實需要住院需求的病人，不要搞到該救的沒得救，救不了的佔了其他人寶貴的救命機會。

為什麼有老百姓喜歡說醫生冷酷，醫生在這方面真冷酷，誰讓優勢醫療資源一共只有這麼多永遠擴張不了的。

急診那邊拿電話的護士被王醫生問回去後，叫值班醫生過來聽。王醫生只聽到是急診護士打來住院部的電話，而且一問三不知，已經是滿頭滿臉黑線不高興了的。

一個負責任的急診科首診醫生，在住院部醫生的眼裡，最好是親自打電話去住院部和住院部醫生溝通清楚患者的病情，穩妥協商後再確定是否送其入院。