核心董事規劃的事情？

而他們很可能已經成為棄子，到時候最先被拋棄和放棄的就是他們。

當懷疑的種子被種下，就不可能再團結一心。

當然，也有少部分資本是靠著運氣發家的，靠著黑色或者灰色，轉型逃脫了法律的制裁，好運地上了餐桌，成為規則的一部分。

你不能說人家沒本事，因為運氣也是實力的一部分。

而這群人錯認局勢，等手中的東西真正不值錢的時候，那時候求都沒地方求去。

所以葉楓面對這群人也不著急，這個不行，自然是下一個。

當然，葉楓也不會放過這些人。

讓人去挖這些人手下的技術型人才，他不要管理人才，那些人大多數都是親信。

而真正幹活的人，在像派拉蒙這種大型公司，實際上很多人是得不到重用的。

沒辦法，畢竟六大電影公司的雛形早就形成，上層掌握著大量的權力，就會有很多親朋好友，乃至於老朋友，掌握著關鍵位置。

而真正有能力的人，在下面一直幹活。

畢竟如果讓幹活的人升職了，那活讓誰來幹？

不過這些公司，給幹活的人待遇還是非常不錯的，只是很難再升職。

而這些人，就是葉楓讓人挖的人才。

只要派拉蒙這座大廈垮臺，到時候神龍影業聯盟就是新的第六大，它也需要全面發展，而不是隻有院線這一條，要形成完整的產業鏈。

培養這些人，自然很不容易。

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所以嘛，吞食派拉蒙的資產壯大自己，才是真正的捷徑。

而且，當一座大廈風雨飄搖的時候，下面人心是最不穩的。

聰明的董事會，現在會立刻安撫下面人心，團結一心。

但現在的派拉蒙別說團結了，董事會正忙著和其他五大電影公司不斷談判呢，正遭受著各種衝擊。

畢竟五大電影公司收購團隊都拿到了葉楓的最新資料，雖然他們的收購團隊達不到葉楓團隊那種碾壓之勢，但進攻之勢也是派拉蒙那談判團隊能抗衡的。

畢竟敵人知道你們的所有弱點和情況，拿著長槍抵著你們的心臟呢。

所以派拉蒙董事會可謂是猝不及防，他們正被五大電影公司步步緊逼，承受的壓力非常大。

再加上五大電影公司拼命挖人和散播各種負面訊息，這也導致派拉蒙下面人心渙散的更嚴重，很多人被稍微一接觸，就趕忙出逃。

而這種恐慌和不信任還在蔓延，各種管理層被挖走，連這個月的工資和待遇都不要了。

再加上葉楓在挖技術型人才，而這種技術型人才很多時候都有自己專用的小隊，實際上就是底層抱團和惺惺相惜，也導致葉楓經常一挖就是一個小隊的那種。

這不僅不讓葉楓不開心，反而大喜過望。

短短時間內，派拉蒙影業公司的人事方面已經千瘡百孔了，四處漏風。

：()娛樂：一部小成本電影，席捲全球