期間退役、陣亡、升職,即行“補充推舉”。
“士兵委員會”本身並不開會,每一位“士兵委員”聯絡“士兵代表”,瞭解情況,然後每月一次,向“軍事委員會”直接“彙報工作”。
彙報內容,就是兩項:
第一,在訓練和作戰之外,長官有沒有虐打士兵?
第二,長官有沒有剋扣士兵的糧餉被服伙食?
其他事項,原則上不予受理。
“士兵委員”彙報事項,“軍事委員會”必須認真記錄,存檔備案。同時,將“節略”上報委員長。
與會諸將心裡都在說:爵帥的這一手,太厲害了!實在是在全軍每一個連隊都派了耳目!而且,說是一個“士兵委員”,其實是所有計程車兵一起盯著——軍官想要行差踏錯,幾乎沒有任何可能了!
關卓凡說道:“咱們軒軍,官也好,兵也好,都是兄弟。既然都是兄弟,怎麼好又打又罵?上陣見仗,你是要人家替你賣命的,平日裡,怎麼敢虐打軍士?打起仗來,不怕人家在背後打你的黑槍?”
他微微掃了諸將一眼,見個個神色鄭重,全神貫注,心中滿意,又說道:“訓練的時候,有的兵笨一點,有的兵懶一點,急起來踹兩腳,在所難免;打起仗來,怕死的,當逃兵的,當場槍斃也不稀奇。所以,特別指明,‘訓練和作戰以外’——所以,這個‘士兵委員會’,絕不會對長官平日的管教、訓練,造成任何關礙。”
關卓凡說道:“各位都是帶老了兵的,曉得當兵的最在乎哪些事情?除了行軍法,你不打他,不罵他,不克扣他的糧餉,這樣子帶出來的兵,上了戰場,哪有一個做縮頭烏龜的?”
諸將都是心悅誠服的表情。
當時的軍隊,不論哪個國家,長官打罵士兵,都是家常便飯。
以後世標準,不同層級軍人間過於顯著的差別待遇,也非常普遍。而這種差別,相當程度上來源於軍官對於資源的過度侵佔。這種情況,和長官打罵士兵一樣,各國相差彷彿,只是程度有所不同罷了。
所以,如果關卓凡真能解決這兩個問題,他的軒軍,一定是當世第一軍,什麼英國法國普魯士,都要給他跪。
還有一層意思,關卓凡沒有說出來。
將監督上官的權力——雖然這個權力還很有限——交到士兵手裡,對於當時計程車兵來說,完完全全是“開天闢地”。這種從天而降的“主人翁責任感”,能帶來怎樣的戰鬥力的提升,是當時的治軍者無法想象的。
關卓凡的“士兵委員會”,靈感當然來自原時空二十世紀二十年代後期那次著名的“改編”,但也頗有不同。關卓凡手裡,“士兵委員會”的權力被大大縮減,本質上是一種積極性很高的“坐探”。不過,相對於本時空這個時代,已經足夠用了。
關卓凡還不能高喊“官兵平等”,但卻可以要求“官兵友愛,同甘共苦”。
他明確要求:實行連、排、班編制後,一,排長要和士兵同宿;二,連長使用的臥具必須和士兵一樣。
和連、排、班編制配套的,是建立“三級連隊會議制度”。
第一級,班務會議,每週一次,全班參加,班長主持,週日晚飯後進行。
第二級,排務會議,每半個月一次,班長、副班長參加,排長主持。
第三級,連務會議,每個月一次,班長以上人員參會,連長主持。
會議內容:
一,做本單位、本時段的“工作總結”,對參會各人、各部的表現做出點評,“揄揚進步,補闕拾遺”。
二,傳達上峰的各種指示。
三,研究、佈置下個�